Ces propositions couvrent tous les champs qui réglementent le quotidien de l’entreprise : législation du travail, urbanisme, fiscalité, formation, marchés et sous-traitance, etc. Des rencontres avec l'ensemble des candidats sont ainsi programmées afin d'évoquer, notamment, les 15 priorités affichées :

• Supprimer le compte pénibilité

• Poursuivre le travail de simplification normative et réglementaire

• Lutter contre le dumping social et le travail illégal

• Assouplir les règles d’embauche et de licenciement

• Soutenir la primo-accession à la propriété

• Soutenir l’investissement locatif privé

• Améliorer l’efficacité des aides fiscales et financières pour les travaux de rénovation énergétique

• Encourager l’amélioration-entretien des logements au-delà de l’efficacité énergétique

• Améliorer la trésorerie des entreprises

• Réformer le RSI

• Prendre en compte les efforts des entreprises en matière d’apprentissage dans les clauses d’insertion

• Rendre automatiques les bonus de constructibilité

• Réformer la fiscalité des terrains à bâtir

• Interdire les ordres de service à zéro euro

• Encadrer l’activité des plateformes numérique 

Jacques Chanut, président de la FFB, explique : « La FFB a toujours été très attachée au maintien d’un dialogue constructif entre les acteurs économiques et les responsables politiques. Nous le sommes d’autant plus que l’activité du bâtiment est étroitement liée à l’environnement institutionnel. C’est en pensant à la France de demain que les professionnels du Bâtiment souhaitent pouvoir contribuer à redonner confiance et force dans son économie. C’est l’objet de ces 112 propositions ! »

Télécharger les 112 propositions (.pdf)
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