Santé au travail

La santé au travail est un enjeu majeur, particulièrement dans le secteur du BTP où les risques sont plus élevés. La FFB conseille et accompagne votre entreprise dans la mise en place de mesures adaptées pour bien gérer les sujets de santé de vos salariés.
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    Ecrans - Une addiction ?

    FFB Nationale
    15:1624/04/2024
    La disparition des smartphones laisserait un grand vide dans la vie de nombreux participants : 71 % des personnes ayant répondu à l’étude réalisée par l’Observatoire Santé Pro BTP 1 déclarent être dans ce cas. Chez les 18 à 39 ans, qui pour la plupart n’ont presque jamais connu un monde sans smartphone, on atteint 86 %. Et les seniors (60 ans et plus) ne sont pas en reste : 60 % des répondants sont aussi dans ce cas. Et vous, êtes-vous addict ?
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    {BF33985D-2398-49D3-9184-8410F35CFD6B}

    Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (fipu) - une aide financière pour prévenir les risques ergonomiques et les tms

    FFB Nationale
    13:5711/04/2024
    Depuis le 18 mars, les entreprises relevant du régime général, ainsi que les travailleurs indépendants cotisant à l’assurance volontaire AT/MP, peuvent demander des subventions auprès du Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) géré par la CNAM (branche AT/MP). Créé par la loi de 2023 portant réforme des retraites, le FIPU finance la prévention des risques ergonomiques à l’origine de troubles musculo-squelettiques (TMS). Dans le BTP, 9 maladies professionnelles sur 10 sont ainsi concernées.
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    Drogue et alcool au travail : quelle conduite adopter ?

    FFB Nationale
    9:1319/10/2022
    La consommation d’alcool ou de drogue peut altérer le comportement du salarié et avoir des conséquences sur l’exécution du travail (baisse de vigilance, réflexes altérés, perception modifiée de l’environnement de travail…). Une telle situation est donc source de danger pour le salarié lui-même, mais aussi pour ses collègues ou des tiers. Afin de détecter, sans délai et avec fiabilité, un salarié sous l’emprise de drogue ou d’alcool, l’employeur peut utiliser le test salivaire et l’éthylotest. Explications.
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    Chantiers et jobs d’été : attention au travail des jeunes

    FFB Nationale
    8:5615/06/2022
    La période estivale est propice à l’embauche de jeunes sur les chantiers pour un « job d’été ». Pour les employer en toute sécurité, voici les règles essentielles à respecter.
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  • DossierRevueBA
    Dossier
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    Loi pour renforcer la prévention en santé au travail : ce qu’il faut retenir

    FFB Nationale
    7:1423/03/2022
    La loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021 1, qui doit être complétée par de nombreux décrets d’application, sera applicable en majeure partie à compter du 31 mars. Entre le renforcement de la prévention en entreprise, la lutte contre la désinsertion professionnelle et la réforme des services de santé au travail, voici les principales évolutions de la loi.
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    Fiche individuelle d’exposition à l’amiante

    GNA
    11:4515/10/2021
    Quel que soit le type d’intervention sur amiante, un suivi individuel est obligatoire pour chaque travailleur exposé aux fibres d’amiante. L’employeur doit notamment mettre en place une surveillance médicale individuelle renforcée et établir une fiche individuelle d’exposition.
  • Dossier
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    Interdiction de vapoter dans certains lieux de travail

    FFB Nationale
    22:0704/10/2021
    Depuis le 1er octobre, l'usage de la cigarette électronique dans les lieux de travail est restreinte. En tant qu'employeur, vous devez mettre en place une signalétique indiquant l'interdiction de vapoter.
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    Porter efficacement les premiers secours

    FFB Nationale
    22:0704/10/2021
    Le sauveteur secouriste du travail (SST) a pour mission de porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise sur le lieu de travail, de participer à l'organisation des secours et aussi de savoir identifier les dangers d'une situation de travail : un rôle clé au sein de l'entreprise !
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    Tabagisme et vapotage

    FFB Nationale
    22:0704/10/2021
    L'interdiction de fumer dans les lieux publics n'a pas enrayé les conséquences néfastes de la consommation du tabac en France. À l'heure des paquets de tabac neutres, une nouvelle interdiction entre en vigueur le 1er octobre 2017 : celle de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif.
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    Covid-19 : prévenir par la vaccination

    FFB Nationale
    11:0002/06/2021
    La stratégie vaccinale de lutte contre l’épidémie de Covid-19 correspond à une politique de santé publique. Le service de santé au travail étant invité à y participer, vos salariés ont la possibilité de se faire vacciner dans le cadre professionnel.
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    Veillez à vos installations sanitaires pour ne pas risquer une sérieuse amende !

    FFB Nationale
    11:0007/10/2020
    L’administration du Travail peut prononcer un avertissement ou une amende pour toute infraction aux règles relatives aux conditions d’hygiène sur les chantiers (sanitaires, restauration, hébergement). Rappelons que la qualité des installations est un élément clé dans la lutte contre le Covid-19.
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  • Dossier
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    Quelles précautions pour les salariés en contact avec un salarié malade ?

    GCCP
    18:3628/05/2020
  • Dossier
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    Comment gérer un salarié malade sur le lieu de travail ?

    GCCP
    18:3528/05/2020
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    Affiches gestes barrière de l'OPPBTP (chantiers, bases vie, déplacements....)

    GCCP
    13:4630/04/2020
    Incitez vos collaborateurs à adopter les gestes barrière sur vos chantiers au quotidien, c'est protéger votre entreprise d'une pénurie de main d'œuvre et protéger vos employés de l'épidémie.
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    Affiche gestes barrières (Ministère de la Santé)

    GCCP
    13:4430/04/2020
    Le gouvernement met à disposition gratuitement cette affiche illustrant les gestes à adopter pour se protéger et protéger les autres du coronavirus (Covid-19).
  • Dossier
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    COVID 19 SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE POUR LES DIRIGEANTS ET COLLABORATEURS

    Ile-de-France Est
    11:5829/04/2020
    Vous souffrez de stress, de solitude, d’angoisses, de perte de sommeil ou de fatigue excessive face aux difficultés actuelles ? Retrouvez-ici les dispositifs d'aide psychologique mis en place pour vous et vos collaborateurs.
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    Questions sur le travail isolé 

    Bouches du Rhône
    16:5703/04/2020
    L’épidémie de COVID-19 suscite de nombreuses interrogations concernant l’organisation du travail à mettre en œuvre et l’application de la réglementation relative à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Suite à la parution du guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction en période d’épidémie de CORONAVIRUS COVID-19, vous trouverez ci- dessous les conseils pour la mise en place du travail isolé.
  • Dossier
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    MUTUELLE D'ENTREPRISE / QUELLES OBLIGATIONS ?

    Ile-de-France Est
    13:1224/01/2020

    Obligation de proposer par écrit à tous les salariés, y compris les nouveaux embauchés, une couverture de frais de santé.

    Réforme 100%SANTE : consultez la fiche pour en savoir+

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    Puis-je rompre le contrat de travail d’un salarié qui est en arrêt maladie ?

    Haut Rhin
    10:4117/01/2020
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    Règlement intérieur - Comment organiser les règles de prévention et de discipline dans l'entreprise ?

    FFB Nationale
    11:0013/11/2019
    Le règlement intérieur est un document qui traduit le pouvoir d'organisation et de direction de l'employeur en fixant aux salariés des consignes en matière de santé et sécurité et de discipline. Il est obligatoire à partir d'un certain nombre de salariés.
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  • Dossier
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    {CDB75DC2-61F8-40C1-8881-8CD19AE0EF8D}

    Puis-je interdire la consommation d’alcool au sein de mon entreprise ?

    Haut Rhin
    10:3023/10/2019

    Le code du travail prévoit qu’aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n'est autorisée sur le lieu de travail.

  • Dossier
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    Le mi-temps thérapeutique

    Pôle Construction Paris IDF
    11:5415/01/2016
    Le mi-temps thérapeutique permet à un salarié de reprendre son activité après un arrêt de travail pour maladie en allégeant son temps de travail.
    Préconisé par le médecin traitant du salarié, il est difficile pour l'employeur de s'y opposer.
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