La Fédération Française du Bâtiment est une organisation professionnelle qui a pour but de représenter et défendre les entreprises de bâtiment
auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des autres acteurs de la construction.

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Communautés

les communautés de la FFB

Les groupes Femmes de la FFB

Site Femmes du BâtimentQu’elles soient chefs d’entreprise, conjointes ou collaboratrices, les femmes du bâtiment sont une priorité pour la Fédération Française du Bâtiment. Trente ans après la création du premier groupe Femmes, on en compte désormais 88 présents dans les différentes fédérations départementales ; ils réunissent plus de 3000 dirigeantes et co-dirigeantes.
Les femmes sont majoritairement tournées vers les métiers de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou encore de la relation clients. Les groupes Femmes leurs offrent ainsi la possibilité de sortir de l’isolement de leur bureau, de se perfectionner dans leurs rôles et de s’entraider, dans une ambiance conviviale et participative.
Monique Montal, présidente de la Fédération du Bâtiment du Lot et à la tête d’une entreprise de dix salariés, spécialisée en charpente, couverture et zinguerie est la présidente nationale des groupes Femmes.

www.femmes.ffbatiment.fr

 

Les groupes Jeunes dirigeants de la FFB

La nouvelle génération d’entrepreneurs est aujourd’hui confrontée à de nouveaux défis dans leur métier de chefs d’entreprise.

C’est à eux, jeunes dirigeants du Bâtiment ou futurs dirigeants que s’adresse l’initiative prise par de très nombreuses fédérations départementales ou régionales du Bâtiment de créer ‘’un groupe de jeunes dirigeants’’.

Les groupes de jeunes dirigeants du BTP rassemblent généralement des hommes et des femmes, dirigeants ou futurs dirigeants, collaborateurs, appelés à reprendre l’entreprise, ou des cadres dirigeants (de tous secteurs d’activités, de toutes tailles d’entreprises) repreneurs ou créateurs de leurs entreprises.

Ils sont jeunes en âge ou dans le métier de dirigeant.

Le groupe jeunes permet d’accompagner dans son parcours tout dirigeant conscient de ses responsabilités dans l’entreprise, envers les hommes et les femmes qui la composent et aussi tout dirigeant qui souhaite s’engager dans l’Organisation Professionnelle.