Pourquoi préparer une transmission ?

Pourquoi un entrepreneur doit-il s'impliquer ?

Pour assurer la pérennité de son entreprise

Si le dirigeant prend sa retraite sans avoir préparé l'entreprise ni son environnement à ce départ, l'entreprise peut être confrontée à des turbulences dues aux inquiétudes du personnel, des clients, du banquier, des fournisseurs... L'entreprise risque d'être désorganisée, de perdre des clients, de perdre sa rentabilité.

Reprise dans de mauvaises conditions, l'entreprise pourrait être conduite à la liquidation.

Pour protéger sa famille

Malgré les évolutions récentes de la législation en matière de protection du conjoint survivant, il n'est pas inutile de prendre toute mesure opportune pour assurer au conjoint un niveau de vie décent en cas de disparition prématurée du chef d'entreprise.

Le souci de l'entrepreneur est aussi de protéger ses enfants. En cas de décès, ceux-ci devront, dans l'urgence, faire un choix parfois difficile : vendre l'entreprise ou la garder ? Et dans le cas où l'un d'eux souhaite reprendre l'entreprise, les moyens qui lui permettront de continuer dans des conditions viables sans léser ses frères et sœurs devront être très rapidement mis en place.

En effet, quelle que soit la décision, la rapidité s'impose car une situation d'indivision n'est pas confortable, en particulier lorsqu'elle concerne une entreprise.

Pour préserver les intérêts de celui qui reprend l'entreprise

Transmettre une entreprise c'est transmettre un capital, mais aussi transmettre un savoir et un pouvoir. Pour qu'un repreneur ait toutes les chances de réussir, il faut prendre le temps de le former au métier de dirigeant et de lui faire connaître l'entreprise.

Pour réaliser un bonne transmission, toutes les questions doivent avoir été posées bien avant le départ en retraite de l'entrepreneur. A défaut, on peut courir à la catastrophe : en effet, environ 10 % des dépôts de bilan sont dus à une transmission non préparée ou mal préparée.

Quand se préoccuper de sa succession ?