CléA - socle de connaissances et de compétences professionnelles contextualisé au BTP

La certification CléA est créée depuis 2015. Elle est enregistrée au Répertoire Spécifique de France compétences depuis le 13/02/2015, sous le N° RS5080.

La certification CléA porte sur le socle de connaissances et de compétences professionnelles utiles à maîtriser pour favoriser l’accès à la formation professionnelle et à l’insertion professionnelle.

Ces connaissances et compétences professionnelles sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle.

8:1914/03/2024

Rédigé par FFB Nationale

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La certification permet ainsi aux personnes n’ayant pas de diplôme, de franchir une première marche reconnue par les entreprises.

La certification CléA s’appuie sur l’acquisition de 7 domaines nécessaires dans toutes entreprises

communiquer en français;
utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique;
utiliser les techniques usuelles de la communication numérique;
travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe;
travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel;
apprendre à apprendre tout au long de la vie;
maitriser les geste et postures, respecter les règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Afin de rendre la certification encore plus accessible, les CPNE du BTP ont demandé à contextualiser certains domaines, tant au niveau de l’évaluation que de la formation, avec des exemples BTP.

L’objectif étant d’aider les candidats à la certification CléA en les évaluant et en les formant avec des situations qu’ils peuvent rencontrer sur leur lieu de travail.

A qui s’adresse CléA contextualisé BTP ?

Elle s’adresse à tous les salariés du Bâtiment et des Travaux Publics.

La certification est accessible via une évaluation et une formation, si besoin.

Comment financer la formation ?

Etant inscrit au RS de France Compétences, cette certification peut être financée avec le CPF (moncompteformation.fr).

La certification peut également être prise en charge en tout ou partie par votre employeur, avec son accord, sur le plan de développement des compétences de votre entreprise ou, via la PRO A.