Accident du Travail et Maladie Professionnelle : comment gérer ?

En une journée seulement, apprenez à :

• Organiser le suivi administratif des dossiers.

• Discerner les voies de recours.

• Savoir réagir et gérer la procédure de rupture en cas d'arrêt de travail et de nécessité de rompre le contrat.

• Savoir trouver le bon mode de rupture selon le type d'arrêt de travail.

Dirigeant(e), DRH, RRH, Assistant(e) RH, Juriste en droit social, cette formation est pour vous !