Rémunération des salariés

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Outil

Grilles de salaires 2024 : minima sociaux du bâtiment

L’outil minima sociaux s’adresse aux entreprises qui souhaitent faire le point sur la rémunération versée à leurs salariés et vérifier qu’elles respectent bien les obligations légales et conventionnelles qui leurs sont applicables.

 

Cet outil s’adapte en fonction de la région dans laquelle est implantée l’entreprise et de la qualification de ses salariés.

 

Pour utiliser cet outil, vous devez être adhérent et connecté.

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Indemnités de petits déplacements

Calculez simplement le montant des indemnités de petits déplacements siège-chantier à verser à vos employés Bâtiment grâce à cet outil proposé par la FFB.

Cet outil est disponible à tous nos adhérents connectés. Pour y accéder, connectez-vous.

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  • Dossier
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    {360279EF-CF94-4218-AB04-F7D6FD86815A}

    Cession et saisie des rémunérations : seuils et montants applicables

    FFB Nationale
    10:0119/01/2024
    Lorsqu’un salarié a des dettes (pension alimentaire, impôt, loyers…), il peut s’en acquitter en cédant une partie de sa rémunération à son créancier. Celui-ci peut aussi mettre en oeuvre la procédure de saisie sur salaire pour se faire rembourser. Voyons dans quelles limites.
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  • Dossier
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    {A8F4606A-3C4B-4800-8F80-D14E124A0E59}

    Frais professionnels et avantages en nature

    FFB Nationale
    8:1913/01/2023
    Les limites d’exonération des indemnités forfaitaires de certains frais professionnels sont revalorisées au 1er janvier. Le coefficient de revalorisation repose sur le taux prévisionnel d’évolution de l’indice des prix (hors tabac) pour l’année à venir soit 2,5 % pour 2024.
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  • Dossier
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    {302A0E82-00A3-4BDE-B2BE-64AB272A5DBC}

    Point sur les primes conventionnelles dans le bâtiment

    GCCP
    12:0226/02/2021

    La Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment de 1990 ne prévoit pas de dispositions spécifiques concernant des primes de travaux. Ces primes qui étaient spécifiques aux métiers du bâtiment ne sont donc plus d’actualité (depuis août 2019).

  • Dossier
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    {6D689AC7-D422-4605-B923-FF8C3396F913}

    Le forfait « mobilités durables » adapté aux modes de transports diversifiés

    GCCP
    18:3028/05/2020
  • Dossier
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    {3E1746F9-29F3-42EA-A95D-0A71758B0227}

    METTRE EN PLACE L'INTERESSEMENT C'EST FACILE

    GCCP
    14:2730/01/2020
  • Dossier
    Accueil|Gérer mon entreprise|GÉRER MES SALARIES|Rémunération des salariés|undefined
    {02563A85-0782-4020-B047-8DC7A99016FF}

    Épargne salariale toujours plus attractive

    FFB Nationale
    11:0024/04/2019
    Avec la suppression du forfait social, les dispositifs de l'épargne salariale sont rendusplus intéressants, pour motiver les salariés et rendre ainsi l'entreprise plus performante.
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  • Dossier
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    {AA65E6DD-0714-41C3-8F24-1A1652DE2A6C}

    Quelles majorations pour les heures supplémentaires ?

    Haut Rhin
    11:1227/03/2019
  • Modèle de document
    Accueil|Gérer mon entreprise|GÉRER MES SALARIES|Rémunération des salariés|undefined
    {27960A26-D8DD-44C1-A014-59946B93C09B}

    Prime exceptionnelle : Modèle de décision unilatérale

    Charente Maritime
    10:2509/01/2019
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  • Dossier
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    {5BD4F914-4128-4658-AD70-E95DBBEA745E}

    Prélèvement à la source : mise en scène de 11 situations possibles

    FFB Nationale
    11:0003/10/2018
    Au travers de vos interrogations, nous vous proposons de répondre à des situations auxquelles vous risquez d'être confrontés : contrats courts, apprentissage, nouvelle embauche, décalage de paie, etc.
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