Absences des salariés

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    Contre-visite médicale : quelle procédure ?

    FFB Nationale
    14:3330/08/2024

    Les modalités et conditions de la contre-visite médicale demandée par l’employeur à l’égard d’un salarié arrêté pour maladie ou accident ont été précisées par décret le 5 juillet. Voici ce qu’il faut retenir.

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    Congés payés - Acquisition et décompte des droits

    FFB Nationale
    15:3424/04/2024
    La nouvelle période de prise des congés payés va débuter. Point sur les règles applicables.
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    Absences injustifiées : quelle attitude adopter ?

    FFB Nationale
    8:2129/06/2022
    En cas d’absence du salarié à son poste de travail, vous souhaitez connaître la date de son retour et savoir si cette absence est justifiée. Comment faire ?
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    Congés payés : acquisition et décompte des droits

    FFB Nationale
    8:1504/05/2022
    La nouvelle période de prise des congés payés va débuter. Point sur les règles applicables.
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    Contre-visite médicale : un outil pour mieux maîtriser les absences

    FFB Nationale
    8:3829/12/2021
    Tout arrêt de travail pour maladie ou accident d’un salarié est coûteux pour l’employeur : indemnisation complémentaire du salarié, remplacement éventuel, etc. La contre-visite médicale est un outil efficace qui permet de contrôler ces absences et d’en diminuer l’impact financier pour l’entreprise. Comment ça marche ?
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    Bilan AT/MP 2020 - crise sanitaire : baisse significative de la sinistralité

    FFB Nationale
    8:0517/11/2021
    La CNAM vient de consolider les statistiques accidents du travail et maladies professionnelles pour l’année 2020. La crise sanitaire a considérablement impacté ces résultats, l’année étant marquée par une baisse significative du nombre d’accidents du travail, de trajet et de maladies professionnelles enregistrés dans le secteur du bâtiment.
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    Licencier un salarié malade pour nécessité de remplacement : pas pendant la période de garantie d'emploi

    GCCP
    11:0628/02/2020
    Par principe, il est interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé. Toutefois, les absences prolongées ou répétées d’origine non professionnelle d’un salarié, perturbant le bon fonctionnement de l’entreprise peuvent justifier son licenciement.
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    CONTRÔLE MÉDICAL DES ARRÊTS DE TRAVAIL

    Ile-de-France Est
    13:4624/01/2020
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    COMMENT INDEMNISER L'ARRET MALADIE DU SALARIE ?

    GCCP
    14:3530/10/2019
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    Comment réagir en cas d’absence injustifiée ?

    Haut Rhin
    17:1223/09/2019
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    LES IMPACTS DES EVENEMENTS DE LA VIE PRIVEE PENDANT LES CONGES PAYES

    GCCP
    14:3529/05/2019
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    QUAND LES ABSENCES PERMETTENT UNE RETENUE SUR LE SALAIRE

    GCCP
    11:4227/02/2019
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    Tout savoir sur le régime Chômage intempéries

    Haute Loire
    18:2112/02/2019
    Le régime de chômage Intempéries est un dispositif de solidarité entre les entreprises et de protection pour les salariés. Il permet aux entreprises de partager les risques et d'assurer une indemnisation aux salariés du BTP temporairement privés d'emploi en raison des conditions atmosphériques, tout particulièrement lorsque l'interruption du travail est indispensable à leur sécurité ou à la protection de leur santé.
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    Absence injustifiée

    Landes
    14:2130/08/2018
    Comment réagit lorsque votre salarié ne se présente pas à son poste de travail ?
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    Absences et congés pour évènements familiaux

    Gers
    17:1617/01/2018

    Faisons le point sur les durées des autorisations d'absences pour évements familiaux et sur les modalités de prises de ces autorisations d’absences et congés.

     

     

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    Congés payés : acquisition et décompte des droits depuis la loi travail

    FFB Nationale
    11:0026/04/2017
    La loi travail 1 bouleverse peu les règles applicables dans le bâtiment en matière d'acquisition et de prise des congés payés. Quelques nouveautés font leur entrée, touchant notamment à la fixation de l'ordre de départ, au regroupement des cinq semaines ou au fractionnement des congés.
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