Les aides à l’embauche : actualité sur les différents dispositifs en vigueur

La crise sanitaire avait conduit à l’instauration d'aides à l’embauche ponctuelles. Certaines arrivant à échéance, faisons le point sur les aides encore mobilisables par l'employeur.
16:1308/03/2022
Rédigé par FFB Nationale

L'aide aux emplois francs

Le dispositif relatif aux emplois francs est prolongé jusqu'au 31 décembre 2022 1).

L'aide à l'emploi franc promeut l'accès à un emploi pour les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Ce dispositif vise à pallier les inégalités entre personnes ayant un diplôme, âge et parcours équivalents, mais qui ont des difficultés à trouver un emploi.

 

L'aide est versée à tout employeur privé recrutant :

  • un demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi en catégorie 1,2,3,6, 7 ou 8 ;
  • un adhérent à un contrat de sécurisation professionnel (CSP) ;
  • un jeune suivi par une mission locale.

 

L'aide est versée si l'employeur recrute un résidant d'un QPV en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d'au moins 6 mois. L'aide versée sera de :

  • 5 000 € par an pendant trois ans pour l'embauche en CDI ;
  • 2 500 € par an sur deux ans maximum pour une embauche en CDD d'au moins six mois.

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