COVID 19 ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET NOUVELLES SOUPLESSES DISPONIBLES

Pour faire face à la crise sanitaire, l’ordonnance du 25 mars 2020 autorise la conclusion d’un accord d’entreprise vous permettant de fixer ou modifier les dates de congés payés de vos salariés dans la limite de 6 jours ouvrables de congés.

• Comment gérer les congés payés de vos salariés (congés posés ou non) ?  

• Comment modifier et reporter les dates de congés 2019 au-delà du 30 avril 2020 ainsi que les congés 2020 qui devraient être pris sur la période du 1er mai 2020 au 30 avril 2021…. ?

• Pourquoi et comment inclure à cet accord l’augmentation du contingent annuel d’heures supplémentaires pouvant aller jusqu’à 360h au lieu de 180h actuellement ?

Pour en savoir plus, retrouvez tous les conseils de nos experts dans la fiche jointe.