Découvrez le CFA Couverture Plomberie Maximilien Perret

17:3125/05/2021
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Nous mettons tout en œuvre pour offrir une formation en lien avec les besoins du marché du travail actuel : 
- chaque année, les décisions concernant les formations à dispenser et les effectifs à accueillir sont prises par les entreprises du GCCP ;
- la transmission des techniques des métiers du bâtiment préparés est réalisée par des professionnels issus du chantier.

Le recrutement des candidats :
Les acteurs de la formation sont tous associés au quotidien pour faire en sorte qu’aucun jeune ne reste sans solution et que nous puissions, tous ensemble, former la compétence professionnelle de demain : les CIO, Missions locales, PIJ, BIJ, Cap emploi et autres prescripteurs, le réseau des CFA pour rebondir quand le jeune se "trompe" de choix, l’Etat dont notre référent la Direccte UT 94) et France compétences pour financer les formations en association avec les entreprises. Le Conseil régional d'Ile-de-France reste présent pour le financement des investissements nécessaires. 
Les personnes en situation de handicap sont accueillies par notre référent pour valider le projet professionnel et éventuellement apporter des aménagements à la formation.
Nous recrutons les candidats sans obligations de pré-requis pour les CAP en deux ans sauf une maîtrise correcte de la langue française.
A la rentrée 2021, nous ouvrons un CAP en trois ans pour les migrants maîtrisant peu notre langue.
Le placement des candidats est accompagné par nos développeurs de l’apprentissage : des enquêtes sont menées auprès des entreprises pour connaître leur capacité d’accueil et ainsi cibler l’envoi des candidatures. Nous démarchons chaque année de nouvelles entreprises.


Les formations et leurs perspectives :
Du CAP au BTS, les apprentis apprennent les métiers du chantier pour en devenir les experts ou travailler en bureau d’études. 
En commençant en CAP, il y est possible de poursuivre jusqu’au BTS et plus chez un partenaire. Chacun choisit, après chaque diplôme, de signer un CDI, un CDD ou de continuer sa formation en apprentissage. Ceux qui ont opté pour le marché du travail peuvent revenir se perfectionner dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Les bons réflexes pour prendre soin de soi doivent être acquis dès le début car les métiers sont physiques. L'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) nous accompagne dans cette mission d’apprentissage des comportements intelligents. Les perspectives de carrière en lien avec la transition énergétique nous ont conduits à accueillir des personnes en reconversion professionnelle en tenant compte de leurs acquis, la durée de la formation étant alors plus courte. 

Enfin, le secteur du Bâtiment regroupant de nombreux métiers, le BTS "Gestion de la PME option bâtiment" associe au diplôme d’Etat un module dédié qui illustre les notions apprises sur des cas concrets du secteur et développe des compétences spécifiques permettant une embauche immédiate. 



Les résultats du CFA l’an passé : 
Cap couvreur : 68%
Cap Monteur en Installations Sanitaires dit MIS (plombier) : 98%
Cap Monteur en Installations Thermiques dit MIT (chauffagistes) : 96%
Mention complémentaire Couvreur Zingueur : 69%
Brevet Professionnel Couvreur : 80%
Brevet Professionnel Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire dit MIGCS : 83%
Nous attendons avec impatience le score de notre première promotion de Baccalauréat Professionnel Techniciens en Installations des Systèmes Energétiques et Climatiques dit TISEC en juillet 2021.

Avec un taux d’insertion global à 3 mois de 92%, le CFA satisfait les besoins des alternants et des entreprises.

Les « à-côtés », « petits plus » avec nos partenaires :

Nous construisons des partenariats avec les organismes qui aident les jeunes en difficulté sociale ou ayant besoin d’un financement pour passer leur permis par exemples (Apas et ProBTP).

Nous sollicitons des partenaires qui peuvent nous fournir des matériels innovants ou classiques pour que nos apprentis s’exercent en situation réelle. 

En conclusion, à chaque époque, la formation construit les temps à venir tant pour l’individu que pour la collectivité. Il est donc essentiel de nous donner les moyens de passer le relai en transmettant notre savoir aux suivants pour qu’ils construisent à leur tour, à leur façon, notre avenir.
 

Pour plus d'infos, contacter le CFA Couverture-Plomberie Maximilien Perret

 

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