Des salaires attractifs

L’alternance est la voie privilégiée pour se former aux métiers du Bâtiment. Pour les jeunes, c’est l’assurance d’être formé aux méthodes de l’entreprise, à la pratique du métier, et d’être opérationnel dès la fin de sa formation. Elle permet aussi aux jeunes d’acquérir leurs premiers salaires.

La rémunération minimale du contrat d’apprentissage dans le BTP est nettement plus élevée que ce que prévoit la loi. Elle est calculée en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé dans l’entreprise. Son montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation.

L’accord national BTP du 8 février 2005 prévoit des pourcentages de rémunération supérieurs aux pourcentages prévus par la loi pour les apprentis. (cf. tableaux ci-dessous)