Des salaires attractifs

18:1225/02/2020
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APPRENTIS DE MOINS DE 18 ANS

Année du contrat

1ère année

2ème année

3ème année

40 %

Contre 27% prévu par la loi

50 %

Contre 39% prévu par la loi

60 %

Contre 55% prévu par la loi

615,78 €

769,73 €

923,67 €

 

APPRENTIS DE 18 A 20 ANS

Année du contrat

1ère année

2ème année

3ème année

50 %

Contre 43% prévu par la loi

60 %

Contre 51% prévu par la loi

70 %

Contre 67% prévu par la loi

769,73

923,67

1 077,62 €

 

APPRENTIS DE 21 A 25 ANS

Année du contrat

1ère année

2ème année

3ème année

55 %*

Contre 53% prévu par la loi

65 %*

Contre 61% prévu par la loi

80 %*

Contre 78% prévu par la loi

846,70 €

1000,64 €

1 231,56 €

 

ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est plus favorable.

 

APPRENTIS DE 26 ANS ET PLUS

Année du contrat

1ère année

2ème année

3ème année

100 %*

Rémunération prévue par la loi

100 %*

Rémunération prévue par la loi

100 %*

Rémunération prévue par la loi

1 539,45 €

1 539,45 €

1 539,45 €

 

ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est plus favorable.

 

Concernant les limites d’âge d’embauche d’un apprenti, l'âge minimum d’embauche d’un apprenti est de 16 ans. Néanmoins, il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile, et qu'il a terminé son année de classe de 3ème. L'âge maximum est de 30 ans.


 
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