Les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés et sur les conditions de travail sur les chantiers. Fatigue, déshydratation, coups de chaleur ou encore baisse de vigilance sont autant de risques qu'il convient d'anticiper.
Afin de garantir la sécurité de vos équipes, plusieurs mesures de prévention peuvent être mises en place au sein de votre entreprise.
Adapter l'organisation du travail
Lorsque cela est possible, il est recommandé d'aménager les horaires de travail afin de limiter l'exposition aux températures les plus élevées de la journée. Commencer les chantiers plus tôt permet notamment de réduire l'exposition aux rayonnements UV et aux fortes chaleurs de l'après-midi.
Il est également conseillé :
- d'augmenter la fréquence des pauses
- d'organiser des pauses dans des zones ombragées ou rafraîchies
- d'adapter les postes de travail lorsque les conditions le permettent
Garantir l'accès à une eau fraîche en quantité suffisante
L'employeur a l'obligation de mettre à disposition des salariés de l'eau potable et fraîche afin de leur permettre de s'hydrater tout au long de la journée.
En cas de fortes chaleurs, il doit également prévoir des moyens permettant de maintenir cette eau au frais à proximité des postes de travail, notamment sur les chantiers extérieurs :
- gourdes isothermes
- glacières électriques
- contenants réfrigérés adaptés
Lorsque l'accès à l'eau courante est impossible, la quantité mise à disposition doit être d'au moins 3 litres d'eau par jour et par salarié.
Choisir des équipements adaptés
Certains équipements permettent de réduire l'exposition à la chaleur et d'améliorer le confort des compagnons :
- calottes rafraîchissantes à insérer dans les casques
- protections de nuque adaptables sur les casques
- gants en microfibres légers favorisant l'évacuation de la chaleur
-
vêtements de travail adaptés aux conditions climatiques
Canicule : une prise en charge au titre du chômage intempéries
Depuis cette année, les épisodes caniculaires peuvent être pris en charge au titre du chômage intempéries.
Les déclarations d'arrêt de chantier pour motif de canicule doivent être transmises à la caisse dans un délai de 30 jours suivant la reprise du travail.
Les arrêts sont recevables lorsque le chantier est situé dans un département placé :
- soit en vigilance orange ou rouge par Météo-France
- soit sous arrêté préfectoral de canicule (justificatif à joindre à la déclaration)
Pensez à mettre à jour vos documents de prévention
Enfin, il est indispensable de vérifier que le risque canicule est bien pris en compte dans :
- votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- vos Plans Particuliers de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
La prévention reste le meilleur moyen de protéger vos salariés tout en maintenant l'activité de votre entreprise dans les meilleures conditions possibles durant la période estivale.
Pour toute question :
Ophélie Poignant
