La FFB propose une doctrine - IA et travail -

Après la charte éthique diffusée en octobre dernier, la FFB publie désormais sa doctrine « IA et travail ». Ce document est construit en trois parties : constats, position et recommandations.

Parmi les constats, il est important de rappeler que l’IA concerne tous les métiers à des degrés divers. Ces technologies sont en train de bousculer les organisations et remettent en cause les schémas classiques de management. L’IA interroge notre rapport aux savoirs comme notre relation à la machine et notre capacité de réflexion. Contrairement à ce qui est parfois sous-entendu, l’IA oblige à bien connaître son métier.

L’IA n’est pas que l’IA générative. L’usage de ces outils grand public constitue parfois un point de départ, sachant que, sur ce sujet, l’essentiel est de se mettre en mouvement et d’avancer par étapes.

À ce stade des technologies, la FFB considère que nous sommes dans une phase de destruction-créatrice. Il ne s’agit pas d’une révolution. L’enjeu est d’aborder le sujet dans chaque environnement de travail et de voir quelle tâche peut être améliorée grâce à ces outils car l’IA n’est pas utile pour tout.