Salariés détenteurs de titres de séjour

Il est obligatoire pour tout employeur d’un salarié étranger de vérifier auprès de la Préfecture l’authenticité du document présenté par l’étranger l’autorisant à travailler en France. Cette procédure s’applique pour toute embauche d’un étranger non ressortissant de l’Union Européenne (UE). Que se passe-t-il lorsque le titre de séjour arrive à échéance pendant l’épidémie de COVID-19 ?

10:1825/06/2020
Rédigé par

Est-il possible de faire travailler les salariés dont les titres de séjour arrivent à échéance entre le 16 mars et le 15 mai 2020 ?

OUI

Une ordonnance du 25 mars 2020 prévoit à titre exceptionnel que la durée de validité de certains titres de séjour détenus par les ressortissants étrangers est prolongée de 180 jours (6 mois).

Elle concerne les titres qui ont expiré entre le 16 mars et le 15 mai 2020. Il s'agit : 

  • Des visas de long séjour ;
  • Des titres de séjour ;
  • Des autorisations provisoires de séjour ;
  • Des récépissés de demande de titre de séjour.

S’agissant des attestations de demande d'asile expirées entre le 16 mars et le 15 mai 2020, leur prolongation est limitée à 90 jours (3 mois) car des guichets rouvriront dès le mois de mai pour ces demandes.

Toutes ces prolongations sont automatiques, les ressortissants étrangers n’ont aucune formalité à effectuer.

Attention
Cette possibilité de poursuivre l’exécution du contrat de travail suppose que le ressortissant étranger hors UE dispose d’un titre l’autorisant à travailler.

Le 15 mai, les préfectures n’étaient pas encore en mesure de recevoir les étrangers pour l’ensemble de leurs démarches, en particulier ceux dont le titre aura expiré après cette date et qui ne bénéficient pas de la prolongation de la durée de validité de leur titre. Afin de les sécuriser dans leur droit au séjour ainsi que dans l’exercice de l’ensemble des droits sociaux qui en dérivent, une mesure de prolongation est prévue concernant les titres de séjour expirant entre le 16 mai et le 15 juin 2020.

Pour toutes les informations complémentaires liées à l’embauche des salariés étrangers vous pouvez vous reporter à cette actualité du 20 décembre 2019.

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