LE DÉVELOPPEMENT : De nouveaux adhérents pour une meilleure représentativité

Tout était en place pour relever ce défi, y compris l’impulsion du réseau FFB sur tout le territoire. Aujourd’hui, avec le recrutement de plus de 350 nouvelles entreprises pour plus de 2 000 salariés (chiffres au 15/11/19) et malgré l’érosion naturelle de nos adhérents, le solde sur la période de référence 2015/2019 ressort positif : 19 entreprises pour 669 salariés au 15/11/19.
Ces résultats vont contribuer significativement au calcul de la représentativité sur les entreprises de 0 à 10 salariés au niveau national. Cette situation enfin inversée devrait également permettre de préparer les élections dans les CMA de 2021 dans de bonnes conditions, avec un « vivier » d’artisans susceptibles de porter haut les couleurs et la voix de l’association « Fiers d’être artisans ».
Enfin, cette action de recrutement dynamique doit également assurer l’indépendance financière de notre organisation professionnelle. Dans cet objectif, 2020 doit être l’année du rééquilibrage du recrutement entre les entreprises de moins de 10 salariés et les autres afin de continuer à augmenter nos ressources de cotisations.