Comment réussir un recrutement ou une mobilité interne dans votre entreprise du BTP ?

Comment recruter autrement, quand les candidats se font rares ? Comment être sûr de bien choisir le candidat qui a le potentiel pour évoluer dans mon entreprise?

Si vous vous posez ces questions, alors la FFB à LA solution pour vous ! Afin d’accompagner ses entreprises adhérentes sur leurs problématiques RH, la Fédération Française du Bâtiment de Normandie a conçu un dispositif inédit de soutien, « Potentiel BTP ».

15:4212/03/2024

Dans un contexte de marché de l’emploi tendu, de candidats rares, et de formations diplômantes globalement insuffisamment remplies pour couvrir tous les besoins dans la région, l’objectif est d’apporter à ses adhérents - des petites structures, créées et dirigées par des professionnels expérimentés, mais souvent sans formation propre aux dimensions RH - le meilleur appui possible pour faciliter et sécuriser leurs recrutements, internes comme externes.

 

Avec Potentiel BTP, osez sélectionner des profils auxquels vous n'auriez pas pensé.

Recrutez vos futurs salariés sur leurs savoir être et leurs motivations, et pas uniquement sur leur formation initiale ou leur expérience professionnelle.

Potentiel BTP vous sera aussi très utile pour valider l’évolution interne d’un salarié : #devenirmanager #mobilité #tuteur

 

En pratique :

  • Votre candidat passera un test de personnalité en ligne créé par et pour les entreprises normandes du BTP.
  • Votre expert FFB vous débriefera les résultats et vous accompagnera dans la mise en œuvre d’un plan d’action si nécessaire.

 

Avec Potentiel BTP, validez efficacement les savoir être de vos candidats en cohérence avec vos attentes et celles du secteur du BTP !
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