Pour rappel au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés de l’année 2021, si l’obligation d’emploi des entreprises de 20 salariés et plus n’est pas respectée, à savoir 6 % de l’effectif moyen annuel d’assujettissement à l’OETH, les entreprises sont redevables auprès de l’Urssaf d’une contribution annuelle due sur la DSN d’avril 2022 exigible le 5 ou le 16 mai 2022.