Ces propositions couvrent tous les champs qui réglementent le quotidien de l'entreprise : législation du travail, urbanisme, fiscalité, formation, marchés et sous-traitance, etc. Des rencontres avec l'ensemble des candidats sont ainsi programmées afin d'évoquer, notamment, les 15 priorités affichées :
- Supprimer le compte pénibilité
- Poursuivre le travail de simplification normative et réglementaire
- Lutter contre le dumping social et le travail illégal
- Assouplir les règles d'embauche et de licenciement
- Soutenir la primo-accession à la propriété
- Soutenir l'investissement locatif privé
- Améliorer l'efficacité des aides fiscales et financières pour les travaux de rénovation énergétique
- Encourager l'amélioration-entretien des logements au-delà de l'efficacité énergétique
- Améliorer la trésorerie des entreprises
- Réformer le RSI
- Prendre en compte les efforts des entreprises en matière d'apprentissage dans les clauses d'insertion
- Rendre automatiques les bonus de constructibilité
- Réformer la fiscalité des terrains à bâtir
- Interdire les ordres de service à zéro euro
- Encadrer l'activité des plateformes numérique
Jacques Chanut, président de la FFB, explique : « La FFB a toujours été très attachée au maintien d'un dialogue constructif entre les acteurs économiques et les responsables politiques. Nous le sommes d'autant plus que l'activité du bâtiment est étroitement liée à l'environnement institutionnel. C'est en pensant à la France de demain que les professionnels du Bâtiment souhaitent pouvoir contribuer à redonner confiance et force dans son économie. C'est l'objet de ces 112 propositions ! »
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