Artisan, comment développer votre leadership ?

Le leadership provient essentiellement des qualités, des compétences et du savoir-être du chef d’entreprise. Ainsi, l’empathie, l’écoute, la bienveillance, l’humilité et l’ouverture d’esprit (soft skills) lui permettent d’être reconnu comme leader par ses salariés.

Pourquoi développer votre leadership ?

Développer son leadership permet de fédérer ses collaborateurs, souvent en quête de sens et de valeurs.

En créant une atmosphère favorable et positive au travail, on améliore l’efficacité et la productivité des salariés, on réduit les risques de conflit, l’absentéisme et le turn-over.

Une entreprise, surtout de petite taille, pourra plus facilement faire face aux aléas si son dirigeant a su au préalable fédérer ses équipes.

Comment développer votre leadership ?

Si certains managers ont naturellement du leadership, d’autres doivent développer cette qualité. Car celle-ci n’est pas uniquement basée sur le charisme. Des compétences comme la communication, la motivation, la confiance ou l’empathie, la responsabilité entrent en jeu.