La FFB première organisation patronale du bâtiment

En décembre 2017, la FFB a été reconnue première organisation représentative des employeurs du bâtiment, quelle que soit la taille de leur entreprise. Cette décision a été attaquée en justice.

Le Conseil d’État vient de mettre fin à cette contestation par un arrêt* qui conforte définitivement la première place de la FFB pour la représentativité des entreprises artisanales jusqu’à 10 salariés, en complément de celle des entreprises de plus de 10. Cette nouvelle décision mérite d’être connue par tous les artisans et les entrepreneurs qui font confiance à la FFB.

Le Conseil d’État nous pousse en effet à continuer de négocier des accords sociaux utiles à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Ne revenons pas sur les querelles d’appareils ; la seule valeur qui compte, c’est l’entreprise et ses salariés.

Pour se développer, il faut des marchés rentables, mais aussi des conditions de concurrence loyale. Le social y contribue grandement avec, notamment, les accords régionaux pour les salaires minimaux des ouvriers et les indemnités de petits déplacements.

Rappelons également les valeurs de solidarité et de mutualisation qui ont fondé depuis toujours la politique sociale du bâtiment. Elles sont à l’origine de la mise en place des régimes de protection sociale innovants et des organismes qui servent la profession et contribuent à son rayonnement.

La crise sanitaire actuelle nous donne l’occasion de le démontrer concrètement : le guide de préconisations de l’OPPBTP qui permet de poursuivre l’activité malgré le confinement, la prise en charge par PRO BTP de la couverture prévoyance et santé pendant les périodes de chômage partiel et l’absence de cotisations correspondantes.

Dans l’avenir, la transition numérique et écologique va révolutionner les méthodes de travail des entreprises avec leurs clients. Le champ social doit aider ce mouvement et non le freiner. Vous pouvez faire confiance à la FFB pour aller de l’avant !

* 4 novembre, arrêt n° 434518.