Guide d’accueil prévention FFB : Un outil simple pour réussir l’accueil sécurité de vos nouveaux arrivants

La FFB met à votre disposition un guide d’accueil prévention, accompagné de sa notice d’utilisation, pour vous aider à accueillir en sécurité vos nouveaux compagnons (CDI, CDD, intérimaires, apprentis…).
12:1116/04/2026
Rédigé par FFB Nationale
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    16 avril 2026

Pourquoi utiliser ce guide ?

 

L’accueil d’un nouvel arrivant est une étape clé. Bien structuré, il permet de réduire les risques d’accidents dès les premiers jours.

 

Le guide vous permet de :

 

  • organiser facilement votre accueil, même en période de forte activité ;
  • transmettre des messages clairs sur les principaux risques du BTP (13 thématiques) ;
  • formaliser et tracer la réalisation de l’accueil

 

Conçu de manière visuelle et synthétique, il est facilement compréhensible par tous.

 

Un outil pratique, prêt à l’emploi

 

Le dispositif comprend :

 

  • un guide à remettre au salarié dès son arrivée ;
  • une notice pour l’accueillant, pour vous aider à commenter le guide et organiser l’échange avec le nouvel arrivé.

 

Le guide est personnalisable (logo, contacts utiles) pour s’adapter à votre entreprise.

 

Comment l’utiliser ?

 

Avant l’arrivée

Le guide peut être utilisé pour un accueil en entreprise voire directement sur chantier.

En cas d’accueil sur chantier, avant la prise de poste, il vient compléter l’accueil spécifique sur le chantier et au poste de travail. Il peut être associé à des outils comme Check Chantier.

 

 

Le jour de l’accueil

Le guide vous sert de fil conducteur :

  • appui sur des visuels pour faciliter la compréhension ;
  • adaptation au profil du salarié ;
  • échanges et questions encouragés.

Un temps dédié, au calme, est recommandé.

Un volet détachable permet de tracer la réalisation de l’accueil.

 

Après l’accueil

Le salarié conserve le guide, qui devient un support de référence :

  • consultable à tout moment ;
  • support pour les échanges entre l’accueillant et le nouvel arrivant ;
  • mobilisable pour les quarts d’heure prévention.

 

Rappel 

En cas d’affectation d’un salarié en CDD, d’un salarié temporaire ou d’un stagiaire sur un poste de travail présentant des risques particuliers (liste des postes à risque à établir dans l’entreprise après avis du médecin du travail et du CSE s'il existe), le code du travail prévoit en plus de l’accueil une formation renforcée à la sécurité.

 

À télécharger

Le guide d’accueil prévention et sa notice sont disponibles en téléchargement.

Un outil simple pour structurer vos accueils et renforcer la prévention dès le premier jour.

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    16 avril 2026

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