Construire, réhabiliter, améliorer
la performance énergétique…
Désormais, quelle que soit leur activité, PME
et grandes entreprises cherchent à recruter
des jeunes issus d’un BTS, d’un DUT, d’une
licence professionnelle, d’un mastère ou d’une
école d’ingénieur.
Elles plébiscitent l’apprentissage ou au minimum, les stages de longue durée pour faciliter
l’intégration dans leurs équipes.
L’émergence des nouvelles compétences en
matière de construction, des préoccupations
sur la qualité environnementale, l’évolution
des métiers liées au numérique… vont amener
les entreprises du bâtiment à recruter davantage de jeunes diplômés, hommes et femmes,
dans les prochaines années.
Pourquoi pas vous ?
Au sommaire de ce guide
Les fonctions d'encadrement
- Les fonctions commerciales et d’études
- Les fonctions de chantier
-
Les études pour y parvenir
- Les formations courtes : bac + 2 ou + 3
- Les formations longues : bac + 5 12
À savoir…
- Un secteur qui paye bien
- Devenir des jeunes diplômés formés
dans le BTP
- Que pensent les entreprises
des jeunes diplômés ?
-
Le bâtiment : un secteur qui recrute
des jeunes diplômés
- Le bâtiment à l’ère du numérique
- Qu’est-ce que le BIM
(building information modeling) ?
- Travailler à l’étranger, c’est possible !
- Créer ou reprendre une entreprise
c’est possible !
