En quoi consiste l’application Adopteunapprenti-e ?
Cette application unique en son genre a pour volonté de dynamiser le processus de recrutement en le rendant plus humain. Sur Adopteunapprenti-e, ce sont les jeunes qui ont le pouvoir de choisir l’entreprise qui matche avec leurs aspirations. Ici, pas de CV ni de lettre de motivation, seulement un « chat » pour échanger. Le but n’est pas uniquement de discuter boulot, mais de découvrir la personnalité du candidat, ses hobbies et ses valeurs. Ce nouveau processus de recrutement va bien au-delà des aptitudes professionnelles du candidat, il permet avant tout de savoir si son profil matche avec l’entreprise qui l’intéresse, son mode de fonctionnement et ses valeurs.
L’apprentissage dans le bâtiment est un véritable engagement de l’entreprise et du candidat car il débouche généralement sur une embauche durable. Adopteunapprenti-e vous aide ainsi à trouver le candidat avec le meilleur potentiel pour correspondre avec votre entreprise.
Comment fonctionne cette application ?
La spécificité de Adopteunapprenti-e, c’est que l’application reprend à l’identique les codes des applications de rencontres. Par un système de géolocalisation, l’apprenti peut chercher les entreprises en adéquation avec son secteur géographique. Les entreprises ont également la possibilité de spécifier sur leur profil le type de candidat qu’elles recherchent. Ici, le futur apprenti a le pouvoir d’envoyer ou non un « like » à une entreprise. Lorsque quelqu’un aime votre entreprise, vous aurez la possibilité d’accepter ou de refuser la mise en relation. Si vous acceptez, une discussion s’ouvrira afin de pouvoir échanger avec votre potentiel futur apprenti, avant de le rencontrer.
Dans l’optique d’optimiser les « matches », plusieurs spécificités sont indiquées sur les candidats pour que chacun puisse « se vendre » au mieux. Sur chaque profil, vous trouverez :
- Les informations pratiques (prénom, âge, sexe, lieu de résidence)
- Un questionnaire préalablement rempli par le candidat lui permettant de se positionner professionnellement
- Un fil d’actualité avec les photos de ses hobbies
Comme pour les candidats, les entreprises ont également la possibilité d’optimiser leur profil, pour attirer l’attention sur la base de ses propres caractéristiques.
Comment vous mettre en avant sur Adopteunapprenti-e ?
Pour une entreprise qui recrute, il est aujourd’hui devenu primordial de développer sa « marque employeur », c’est-à-dire, ce qui fait son identité, ses valeurs et sa notoriété. Il s’agit de renforcer la représentation de votre entreprise perçue par le grand public.
Voici quelques conseils qui rendront votre profil plus attractif :
- Rédigez une courte description décrivant le cœur de votre activité, et ses particularités, en terme de marché, de type de clientèle, de type de chantier, de zone de chalandise… ce sont des informations qui aideront le candidat à mieux vous connaître, et à savoir si votre entreprise correspond à ce qu’il cherche.
- Intégrez des photos qui illustrent votre entreprise (siège, chantiers, équipes, portraits, moments conviviaux organisés, temps forts, récompenses…) et aussi des vidéos. Attention à veiller à la qualité des photos et vidéos, qui ne doivent pas vous desservir.
- N’hésitez pas également à mettre en avant votre style de management, les activités que vous proposez aux salariés, votre manière d’encadrer vos équipes, vos process, votre stratégie pour mettre vos apprenti(e).s et salariés dans de bonnes conditions de travail …
- Mentionnez votre site internet et vos réseaux sociaux qui véhiculent positivement l’image de votre entreprise
- Mettez en lumière vos valeurs ! Si l’entreprise est impliquée localement sur son territoire, si elle est active dans des associations locales, si elle soutient des clubs sportifs, des causes humanitaires… Spécifiez-le !
Cette application vous intéresse ?
Inscrivez-vous dès maintenant sur Adopteunapprenti-e
Et consultez régulièrement les candidatures, en ajoutant des photos, des vidéos…
