Jours fériés & ponts : êtes-vous certain de bien appliquer les règles ?

Ascension, Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 11 novembre… Chaque année, les mêmes questions reviennent. Et les mêmes erreurs aussi.

La gestion des jours fériés et des ponts est l'un des sujets qui génère le plus de confusion chez les employeurs du BTP. Entre les différences de traitement selon les catégories de salariés, les situations particulières et les règles propres aux ponts, difficile de s'y retrouver sans un guide fiable.

Ce que vous devez maîtriser avant le prochain jour férié

Un mauvais traitement de ces journées peut exposer votre entreprise à des régularisations de salaire, voire à des contentieux. Avez-vous les bonnes réponses à ces questions ?

• Les règles sont-elles les mêmes pour vos ouvriers, vos ETAM et vos cadres ?
• À quelle rémunération ont droit vos salariés s'ils travaillent un jour férié ?
• Que se passe-t-il si un jour férié tombe pendant un arrêt maladie ou des congés ?
• Pouvez-vous récupérer les heures de pont, et dans quelles conditions ?
• Comment fonctionne la journée de solidarité dans votre entreprise ?

Afin d’approfondir ces éléments et de disposer d’une analyse complète, nous vous invitons à télécharger la circulaire rédigée par Martin Gleize, juriste au sein de la Fédération. Vous y trouverez l’ensemble des explications, références juridiques et conseils pratiques permettant d’en saisir toute la portée.