La sauvegarde des entreprises du BTP est essentiel car pour rappel, le Bâtiment et les
Travaux Publics pèsent pour 16% dans l’économie du Var soit le double de ce qu’ils pèsent
dans le PIB national.
Un 2ème chiffre qui montre toute l’importance de sauvegarder nos entreprises et leurs
emplois : 1 poste supprimé dans le BTP c’est 1,8 postes supplémentaires détruits dans la
filière de la construction en amont et en aval du chantier.
La Fédération se doit d’agir pour ses adhérents (700 entreprises et près de 7 200 emplois) mais aussi au-delà pour toute entreprise de BTP qui le nécessitera.
C’est cette situation qui a conduit la Fédération du BTP du Var à formaliser un guichet
d’accueil pour les entreprises de BTP afin de les aider à identifier leurs difficultés et les
réponses qui peuvent être apportées.
Le projet du dispositif AVENIR BTP est de réunir les compétences de multiples
institutionnels au service de la sauvegarde des entreprises et des emplois.
Des institutions phares
La liste des institutions présentes dans le dispositif, qui peuvent vous aider dans votre situation, sont déjà connues et nous nous proposons de baliser le chemin jusqu’à elles :
- les
finances publiques
- l’Urssaf
- les tribunaux de commerce
- la DDETS
- les caisses du BTP
(congés intempéries et PROBTP)
- la Banque de France
- la Fédération Bancaire Française
- le Médiateur des Entreprises
Nous ajoutons aussi des enseignes qui contribuent à une forme de régulation du marché avec le
leader de l’assurance-crédit Allianz Trade et notre Office du BTP qui rappelle les bonnes
pratiques en matière de commande publique.
De plus, nous avons parmi les partenaires du
dispositif des structures qui accompagnent les dirigeants et leurs salariés sur un plan plus
personnel pour éviter que la souffrance physique et psychologique s’ajoute à la souffrance
économique : ODALIA, 60 000 rebonds, l’association Entre Head, l’APESA, l’APAS Provence.
Enfin, citons
aussi notre club de partenaires, le Club BTP Var, dont les membres ont une expertise qui
peut aider à passer des caps difficiles notamment par les économies qu’ils génèrent dans
la gestion quotidienne de l’entreprise.
Il ne s’agit donc pas de créer un nouveau dispositif qui viendrait s’ajouter à ceux déjà
existants. Notre démarche s’apparente à un travail d’inventaire et de mise en valeur des
solutions que tous ces partenaires portent déjà et que nous rassemblons dans une boite à
outils à la disposition des entreprises de BTP du Var.
Une cellule : quatre pôles de compétences
Pour une meilleure lisibilité des services proposés, nous organisons la cellule en
pôles de compétences pour en faciliter la compréhension et permettre de solliciter les
partenaires en fonction de leur domaine d’intervention :
- Pôle Dettes sociales et fiscales, autres cotisations : pour anticiper les difficultés et
négocier un étalement des dettes
- Pôle Gestion, finances, relations commerciales : pour proposer des outils
d’autodiagnostic, agir sur les délais de paiement et le recouvrement des créances,
se donner les moyens de résister à la crise en jouant la transparence dans un cadre
confidentiel…
- Pôle Difficultés personnelles : pour rompre l’isolement du chef d’entreprise et lui
apporter un soutien psychologique
- Pôle Ressources humaines : pour accompagner la gestion des RH en période de
baisse ou de hausse d’activité.
En bénéficier ou en savoir plus
Puisque la situation de chaque entreprise est unique, nous vous proposons de nous contacter pour étudier votre demande en toute confidentialité :
À bientôt !
