Prime de Partage de la Valeur (PPV)

La PPV est l'une des modalités qui permet aux entreprises de 11 à 49 salariés de répondre à la nouvelle obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur.

Les principales évolutions de la PPV ?

• La possibilité de verser deux PPV par année civile à compter du 1er décembre 2023 ;
• La possibilité d’affecter la ou les primes sur un plan d’épargne salariale ou plan d’épargne retraite d’entreprise avec les avantages fiscaux ;
• L’exonération d’impôt sur le revenu est prolongée jusqu’à fin décembre 2026 pour les entreprises de moins de 50 salariés sous conditions.

• Les modalités mise en place
• Quels sont les salariés éligibles ?
• Quel est le caractère non substitutif ?
• Quel est le montant de la prime ?
• Quelle est la date du versement ?
• Quel est le régime fiscal