Le calcul forfait jour pour 2024

Le forfait en jours sur l’année est un mode d’aménagement du temps de travail, qui s’adresse aux salariés disposant d’une autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps.
10:0017/01/2024
Rédigé par

Ce dispositif exclut tout calcul en heures travaillées. La conséquence principale est donc la suppression des heures supplémentaires, mais cela impose le respect d'un formalisme strict ; à défaut, l’employeur s’expose à un risque prud'homal et à des sanctions. Bien qu'il existe un calcul précis pour déterminer le nombre de jours travaillés, certains éléments peuvent avoir une incidence sur le forfait ainsi que sur les congés du salarié.

 

Calcul du forfait 218 jours et RTT 2024

 

Base utilisée pour un forfait jours = 218 jours.

L'année 2024 comporte 366 jours.

Jours non travaillés en 2024 = 139 jours (104 samedis et dimanches + 25 jours de congés payés + 10 jours fériés tombant sur des jours travaillés).

Jours travaillés en 2024 = 227 jours (366 jours de l'année - 139 jours non travaillés en 2024)

Pour un forfait de 218 jours de travail : 227 jours travaillés - 218 jours de travail au forfait = 9 jours de RTT contrat en forfait jours en 2024.

 

Contenu réservé aux adhérents FFB

  • Profitez aussi de conseils et de soutien

    Des services de qualité, de proximité, avec des experts du Bâtiment qui connaissent vos enjeux métier et vous accompagnent dans votre quotidien d'entrepreneur.

  • Intégrez un réseau de 50 000 entreprises

    La FFB est fière de représenter toutes les entreprises du bâtiment, les 2/3 de nos adhérent(e)s sont des entreprises artisanales.

  • Bénéficiez des dernières informations

    Recevez Bâtiment actualité 2 fois par mois pour anticiper et formez-vous aux évolutions des métiers ou de la législation.

Pour contacter facilement votre fédération et accéder aux prochaines réunions
Vous n'êtes pas adhérent et vous cherchez une information ?