Le calcul forfait jour pour 2024

Le forfait en jours sur l’année est un mode d’aménagement du temps de travail, qui s’adresse aux salariés disposant d’une autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps.
10:0017/01/2024
Rédigé par
Ce dispositif exclut tout calcul en heures travaillées. La conséquence principale est donc la suppression des heures supplémentaires, mais cela impose le respect d'un formalisme strict ; à défaut, l’employeur s’expose à un risque prud'homal et à des sanctions. Bien qu'il existe un calcul précis pour déterminer le nombre de jours travaillés, certains éléments peuvent avoir une incidence sur le forfait ainsi que sur les congés du salarié.

Calcul du forfait 2024

Base utilisée pour un forfait jours = 218 jours.

L'année 2024 comporte 366 jours.

Jours non travaillés en 2024 = 139 jours (104 samedis et dimanches + 25 jours de congés payés + 10 jours fériés tombant sur des jours travaillés).

Jours travaillés en 2024 = 227 jours (366 jours de l'année - 139 jours non travaillés en 2024)

Pour un forfait de 218 jours de travail : 227 jours travaillés - 218 jours de travail au forfait = 9 jours de RTT contrat en forfait jours en 2024.


 

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