Hausse du prix des hydrocarbures - Prise en charge de l'augmentation des dépenses pour les salariés

Pour faire face à la hausse du prix des carburants et donc à la hausse des dépenses engagées par leurs salariés, les entreprises peuvent décider, à titre temporaire, d'augmenter le montant des indemnités forfaitaires de transport dans les limites d'exonération fixées par l'URSSAF afin de ne pas avoir de charges sociales à payer.
7:5429/03/2022
Rédigé par FFB Nationale

L'amélioration des indemnités forfaitaires de transport est possible. Il faut pour ce faire comparer les montants définis conventionnellement et les limites d'exonération URSSAF.

 

Les indemnités conventionnelles

En vertu de la convention collective des ouvriers du Bâtiment, l’employeur doit verser des indemnités de transport aux ouvriers qui utilisent leur véhicule personnel et engagent donc des frais pour se rendre sur les chantiers.

 

Les accords régionaux ou départementaux fixent les montants des indemnités forfaitaires de transport. L’employeur, qui rembourse les frais engagés par ses ouvriers au moyen des indemnités forfaitaires, doit alors respecter ces minima et donc au moins verser les montants définis dans sa région.

 

Les indemnités sont fixées par zones concentriques et correspondent à la distance à vol d'oiseau siège social –chantier.

 

Lorsque l'entreprise n'utilise pas la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS), les indemnités forfaitaires de transport sont exonérées dans les limites publiées chaque année par l'URSSAF.

Les limites d'exonération URSSAF

La limite d’exonération des indemnités de frais de transport fixée annuellement par l'URSSAF tient compte des distances parcourues c'est à dire en aller/retour depuis leur lieu de rattachement effectif (siège social ou établissement auquel est rattaché le salarié) jusqu'au chantier.

 

La distance à retenir est la distance kilométrique parcourue par la route pour se rendre sur le lieu de chantier.

 

La comparaison entre montants conventionnels et montants exonérés par l'URSSAF n'est pas aisée car à chaque zone concentrique conventionnelle correspondent 2 tranches kilométriques URSSAF donc deux limites d’exonération, différentes. Les zones concentriques conventionnelles se trouvent donc en fait coupées en deux avec une première tranche de 5 kilomètres à laquelle correspond une limite d’exonération et une autre tranche de 5 kilomètres à laquelle correspond une autre limite.

 

Les indemnités forfaitaires de transport conventionnelles sont quasiment dans tous les départements inférieurs aux plafonds d'exonération et sont donc systématiquement exonérées de charges sociales. Les limites d’exonération fixées par l’administration permettent aux entreprises qui le souhaitent de verser des indemnités de transport supérieures aux montants conventionnels. Attention car pour verser le maximum exonéré permis par le barème URSSAF impose d'utiliser zones concentriques de 5 KM et non de 10 Km comme fixées par nos conventions collectives ce qui oblige à être plus précis. L'entreprise qui souhaite prendre en compte la hausse du prix des carburants temporairement pendant cette période devra informer ses salariés (par note de service) de la mesure et souligner son caractère temporaire pour faire face aux conséquences de la guerre en Ukraine.

 

Indemnités fiscales

Les entreprises disposent également de la faculté de rembourser les frais de déplacement en utilisant le barème fiscal, dont le montant est en fonction du nombre de chevaux fiscaux du véhicule. L'utilisation de ce barème amène à verser des remboursements plus élevés que l'application des zones concentriques régionales. Il faut donc que l'entreprise informe ses salariés (par note de service) du caractère temporaire de la mesure.

 

Le barème fiscal peut être utilisé pour indemniser les trajets domicile – lieu de travail des salariés travaillant au siège. Il convient de montrer que le salarié est « contraint » d’utiliser son véhicule. Cette contrainte peut résulter pour le salarié de l'impossibilité d'utiliser les transports en commun, soit parce que le trajet domicile – lieu de travail n'est pas desservi ou l'est dans des conditions incommodes pour le salarié, soit en raison de conditions d'horaires particuliers de travail.

 

 

Rapprochez-vous de votre Fédération pour obtenir des informations sur la prime transport et le forfait mobilité durable.

Contenu réservé aux adhérents FFB

  • Profitez aussi de conseils et de soutien

    Des services de qualité, de proximité, avec des experts du Bâtiment qui connaissent vos enjeux métier et vous accompagnent dans votre quotidien d'entrepreneur.

  • Intégrez un réseau de 50 000 entreprises

    La FFB est fière de représenter toutes les entreprises du bâtiment, les 2/3 de nos adhérent(e)s sont des entreprises artisanales.

  • Bénéficiez des dernières informations

    Recevez Bâtiment actualité 2 fois par mois pour anticiper et formez-vous aux évolutions des métiers ou de la législation.

Pour contacter facilement votre fédération et accéder aux prochaines réunions
Vous n'êtes pas adhérent et vous cherchez une information ?