Quel que soit son métier dans l’entreprise, le maître d’apprentissage ou le tuteur a pour mission d’accueillir et faciliter l’intégration de l’alternant dans l’entreprise et son environnement professionnel, de guider la formation en fonction des besoins et des savoir-faire de l’entreprise en tenant compte du diplôme ou de la certification visé.
Il est en relation avec le centre de formation et le formateur afin d’accompagner l’alternant au regard des exigences des modalités d’évaluation du référentiel du diplôme ou de la certification. Il accompagne le jeune tout au long de son contrat en alternance et est le lien principal entre l’alternant, l’entreprise et le centre de formation.
Il a pour mission d’accompagner la montée en compétences et l’autonomie de l’alternant afin qu’il puisse acquérir toutes les compétences nécessaires au métier visé.
Référentiels d’activités, de compétences
- Préparer l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise.
- Guider la formation de l’alternant.
- Contribuer à la relation entre l’entreprise et le centre de formation.
- Évaluer les compétences professionnelles au regard des exigences de l’entreprise et de la certification professionnelle.