Fédération Française du Bâtiment Gironde

La Fédération fonctionne comme une association, mais sous le régime de la loi de 1884.

Elle est administrée par des chefs d’entreprise en activité et bénévoles.

Son Président actuel est Thierry LEBLANC, élu en juin 2020 pour un mandat de 3 ans.

La Fédération remplit quatre missions principales :

Informer :

A travers Bâtiment Actualité et des « flash info » réguliers, la FFB GIRONDE informe ses adhérents des différentes évolutions dans les domaines juridique, social, fiscal, technique, formation…

Elle assure également une mission d’animation auprès des adhérents en organisant des réunions sur tous les thèmes d’actualité, en présentiel et en visioconférence. En fonction des sujets, les intervenants sont aussi bien les collaborateurs spécialisés de la Fédération que des intervenants extérieurs qui sont des experts dans leur domaine.

La Fédération assure une mission de promotion des métiers du Bâtiment auprès de tous les publics (jeunes, demandeurs d’emploi, public en insertion…), au travers des opérations nationales comme les Coulisses du Bâtiment (notamment auprès des collèges), et intervient régulièrement, à la demande des établissements scolaires, pour promouvoir les métiers de la Construction. Dans le prolongement de la charte nationale 15000 bâtisseurs, la FFB Gironde est également partenaire de Pôle emploi.

Représenter :

La FFB Gironde intervient auprès des élus du département et des Pouvoirs Publics pour la défense des intérêts collectifs de la Profession.

Si la FFB est aujourd’hui reconnue comme une organisation patronale indépendante, influente et représentative, c’est d’abord à ses élus et à ses mandataires qu’elle le doit. En effet, chacun des mandats qu’elle assume – et il y en a environ 10 000 sur le territoire national – est assuré par un chef d’entreprise, entrepreneur ou artisan en activité, parfois tout jeune retraité. Chacun d’eux accepte la responsabilité et la charge d’un « deuxième métier » au service de ses pairs et de la profession toute entière.

A travers ses nombreux mandataires, elle participe à la gestion et au fonctionnement d'organismes professionnels (Caisse Congés Payés, OPPBTP, QUALIBAT, CFA du Bâtiment) ou semi publics.

Accompagner :

La Fédération accompagne ses adhérents et leur apporte son appui sur toutes les questions quotidiennes: marchés publics ou privés, sous-traitance, droit commercial, contentieux, fiscalité, droit du travail et de la sécurité sociale, formation et emploi, démarche GPEC, technique et environnement, prévention – hygiène – sécurité, démarche LEAN…

La Fédération intervient également auprès de ses adhérents en difficulté, en relation avec les différents partenaires de l’entreprise : experts comptables, organismes sociaux et fiscaux, les chambres consulaires et les banques.

En matière de transmission, la Fédération accompagne les dirigeants souhaitant céder leur entreprise et peut leur fait bénéficier d’une évaluation fiable de la valeur de celle-ci.

Rassembler :

La FFB Gironde est un lieu de rencontre et d’échanges pour les chefs d'entreprise et les artisans de tous métiers. Elle leur permet de partager leur expérience et de décider ensemble des actions à mener pour la défense collective de la Profession dans le cadre :

• de ses groupements transversaux,
• et de ses 5 pôles métiers qui traitent des thèmes techniques.

Juridique et social

Une équipe de juristes spécialisés est à votre disposition pour toute consultation et expertise dans les domaines d’interventions suivants :

• Droit des marchés publics et privés, sous-traitance
• Assurance, fiscalité
• Droit du travail
• Droit de l’environnement, droit de l’urbanisme
• Prévention / sécurité au travail

Vie syndicale

Une représentation forte au niveau départemental, régional et national dans tous les organismes où la profession doit être entendue:

• Qualibat
• Action logement
• Mandats Sociaux (URSSAF, CARSAT, médecine du travail …)
• Chambres Consulaires : Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA)
• Formation : Constructys, BTP CFA Nouvelle-Aquitaine 
• Organisations patronales interprofessionnelles (CPME Gironde et MEDEF Gironde)

Rencontres

Une information régulière au plus proche des évolutions de vos métiers et de la réglementation :

• Rencontres des pôles métiers: l’actualité technique décryptée et le partage sur la vie des chantiers
• Les groupes Jeunes dirigeants et Femmes dirigeantes
• Les réunions, webinaires et formations pour développer les compétences
• Sans oublier « Les vendredis de la Fédé » et la cérémonie des vœux au mois de janvier

Formation et qualification

Un accompagnement pour vos formations réglementaires et non réglementaires ainsi que pour vos dossiers de qualifications :

• CACES / SST / Echafaudage 
• QualiBAT / QualiGAZ / Qualit’EnR 
• RGE / Pro de l’accessibilité 
• Affaires techniques, interprétation norme et DTU 
• Management, marchés, gestion…

Information

Un accès privilégié à l’actualité de la fédération et du monde du Bâtiment :

• Espace adhérent du site internet de votre Fédération 
• Bâtiment Actualité : dans votre boîte aux lettres toutes les 2 semaines (22 numéros / an) 
• Bâtimétiers : la revue technique trimestrielle (4 numéros / an) 
• Flash infos par mail plusieurs fois par semaine

Réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn

La Fédération Française du Bâtiment Gironde est présidée depuis le 18 juin 2020 par Thierry LEBLANC, dirigeant de l’entreprise GUYSANIT à Mérignac.

Il est accompagné par un Bureau (élu le 1^er octobre 2020) et un Conseil d’administration représentant les différents métiers du Bâtiment et de l’Habitat, ainsi que les groupements transversaux.

Rassembler implique de mettre l'accent sur ce qui unit plutôt que ce qui divise.

C'est pourquoi nous avons souhaité mettre en avant 12 valeurs essentielles.

Retrouvez ci-dessous, ces valeurs partagées par nous tous !

Janvier : la fierté d'entreprendre

• Assumer pleinement le rôle de responsable d'entreprises du bâtiment, moteur de l'économie
• Être un leader qui s'engage

Février : l'appartenance à la famille du Bâtiment

• Entretenir un esprit d'équipe avec l'ensemble de ses collaborateurs bureaux et chantiers
• Travailler le management de l'ensemble de ses collaborateurs

Mars : la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)

• Recourir à l'insertion comme vecteur d'embauche
• Impliquer l'entreprise dans le développement durable

Avril : la solidarité entre professionnels

• Penser au prêt de main d'œuvre entre entreprises
• Savoir établir et défendre un prix juste

Mai : la défense collective du Bâtiment

• Contribuer à l'évolution de son métier pour en être un acteur
• Participer activement aux actions menées par la Fédération et aux instances statutaires

Juin : l'épanouissement des collaborateurs

• Promouvoir l’apprentissage et la formation continue dans l'entreprise 
• Valoriser la qualification des hommes et des femmes, et aussi celle de l'entreprise

Juillet : la pérennisation de l'entreprise

• Faire un état objectif de la situation de son entreprise et de son potentiel
• Organiser la transmission de son entreprise

Août : le sens de l'innovation

• Mettre en place une veille permanente
• Inciter les collaborateurs à la curiosité et à la production d'idées nouvelles

Septembre : le sens de l’anticipation

• Formaliser ses objectifs pour les 12 mois à venir
• Se mettre en mode « optimiste et réaliste »

Octobre : le respect mutuel dans l'acte de construire

• S’imposer de rencontrer personnellement ses clients, banquiers, fournisseurs et tous les partenaires de l’entreprise
• Etre à l’écoute et savoir dire non

Novembre : la qualité comme premier ambassadeur de l'entreprise

• S’appuyer sur sa compétence ou le service au client pour se différencier
• Faire systématiquement l’inventaire des non-conformités ou malfaçons, trop souvent sources de pertes

Décembre : la culture de la sécurité

• Mettre à jour son Document Unique d'Evaluation des Risques
• Rappeler en permanence l'utilité des Equipements de Protection Individuelle et Collective