Bâtiment actualité numéro 7 - Avril 2019

Afin d'entraîner les Français vers la rénovation énergétique, l'Ademe et le Plan bâtiment durable - sous l'égide des pouvoirs publics - ont organisé, le 4 avril, la signature de la charte « Engagé pour FAIRE » par les acteurs du bâtiment. La FFB a décidé de ne pas signer. Son objectif : dénoncer, une nouvelle fois, le décalage insupportable entre un discours politique affichant des ambitions environnementales très élevées et une absence de moyens permettant de les atteindre.

Si l'usage de l'amiante est interdit depuis 1997, on peut tout de même en trouver dans les constructions réalisées avant cette date. Le maître de l'ouvrage doit informer les entreprises du danger à l'aide du repérage avant travaux, mais il existe toujours un risque de découverte fortuite d'amiante en cours de chantier. Pour vous aider à faire face à ces situations, voici un rappel des formations nécessaires et des outils disponibles.

On connaît maintenant les règles auxquelles il est possible de déroger par le biais d'un permis de faire (dit aussi permis de déroger ou permis d'expérimenter) en proposant des solutions techniques et architecturales innovantes, et les démarches à suivre.

Avec la suppression du forfait social, les dispositifs de l'épargne salariale sont rendusplus intéressants, pour motiver les salariés et rendre ainsi l'entreprise plus performante.

Pour les chantiers supérieurs à 15 millions d'euros, une police collective peut être mise en place au niveau du chantier, en complément de votre police décennale individuelle.

Comme à chaque fois, l'entrée en vigueur d'une nouvelle obligation législative ou réglementaire pour les entreprises suscite, chez certains, l'envie de profiter de la situation pour leur extorquer de l'argent. Le RGPD ne fait, hélas, pas exception à la règle. Vous êtes ainsi de plus en plus nombreux à recevoir des courriers, fax ou messages électroniques - souvent impératifs - vous proposant d'intervenir pour vous mettre rapidement en conformité avec le RGPD. Bien évidemment, rien de légal là-dessous. Voici quelques conseils pour vous protéger de ces escrocs.

Non-respect des délais, tenue inappropriée, propos déplacés, horaires fantaisistes, absences injustifiées, rendement plus que moyen… rien ne va plus ! Que faire face aux écarts de conduite d'un collaborateur ? Comment le remettre sur les rails ? Une chose est sûre : il faut réagir vite, mais pas à chaud.

Défendre son devis, c'est vendre une prestation technique et un savoir-faire... mais pas seulement. Le prix est une question majeure, car derrière lui, c'est la marge que l'entreprise défend. Or, à la vue du devis, votre client n'aura qu'une idée en tête, regarder en bas du document : le prix à payer. Bien défendre son devis, c'est donc aussi mettre en adéquation parfaite le besoin exprimé et l'offre proposée ; c'est montrer que votre entreprise est bien celle qu'il lui faut. Explications.