Gestion des épisodes de fortes chaleurs pour les emplois sédentaires :
En la matière, bien que la règlementation ne définisse pas le travail avec la chaleur, l’INRS se positionne sur les dangers du travail sédentaire à partir de 30°C qui peut accentuer :
- La fatigue
- Des sueurs abondantes
- Des nausées
- Des maux de têtes
- Des vertiges
- Des crampes
En la matière le Code du travail pose divers principes :
Article R4222-1 du Code du travail
Dans les locaux fermés, l’employeur est tenu de renouveler l’air des locaux de travail en évitant les élévations exagérées de températures.
Article R4222-4 du Code du travail
Dans les locaux fermés à pollution non spécifique, le renouvellement de l’air doit avoir lieu soit par ventilation mécanique soit par ventilation naturelle permanente.
Articles R4225-2 du Code du travail
L’employeur doit en outre mettre à disposition des salariés de l’eau potable et fraîche pour la boisson.
Article R4225-1 du Code du travail
Les postes de travail extérieurs doivent être aménagés de telle sorte que les travailleurs soient protégés contre les conditions atmosphériques.
Consignes à mettre en œuvre dans les bâtiments
- utiliser les locaux les moins exposés afin d'accueillir les élèves dans des espaces préservés de la chaleur ;
- maintenir les stores ou volets fermés lorsque la façade est ensoleillée ;
- limiter l'ouverture des fenêtres ;
- permettre le rafraîchissement des pièces par l'ouverture des fenêtres la nuit lorsque cela est possible ;
- en cas de ventilation mécanique, veiller au bon renouvellement de l'air et actionner le mode de sur ventilation nocturne ;
- si une salle est climatisée, l'utiliser comme salle refuge.