La Commission Paritaire Régionale du Bâtiment de Pays de la Loire s’est réunie le 10 octobre 2023 pour négocier sur les salaires minimaux des ouvriers et ETAM du bâtiment des Pays de la Loire, les indemnités de petits déplacements et l’indemnité des Maîtres d’Apprentissage Confirmés.

Ces négociations ont abouti à 4 nouveaux accords applicables au 1er février 2024.

La Commission Paritaire Régionale du Bâtiment de Pays de la Loire s’est réunie le 7 octobre dernier pour négocier sur les salaires minimaux des ouvriers et ETAM du bâtiment des Pays de la Loire et les indemnités de petits déplacements.

Ces négociations ont abouti à 3 nouveaux accords applicables au 1er décembre 2022. 

Le secteur du Bâtiment est particulièrement exposé aux risques de chutes et aux troubles musculosquelettiques (TMS). Pour réduire ces risques l’Assurance Maladie – Risques professionnels et la Carsat Pays de la Loire aident les entreprises dans l’achat d’équipements adaptés et leur proposent la subvention TOP BTP. Cette aide ne concerne que le Pays de Loire.

La Commission Paritaire Régionale du Bâtiment de Pays de la Loire s’est réunie le 25 mars dernier pour négocier sur les salaires minimaux des ouvriers et ETAM du bâtiment des Pays de la Loire, les indemnités de petits déplacements et l'indemnité du maître d’apprentissage confirmé.

Devant les nombreux risques présents pour les salariés du secteur de la construction, l’Assurance Maladie-Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention TOP BTP.

Régis ROUSSEAU, Président et l'équipe de la Fédération Française du Bâtiment des Pays de la Loire vous présentent leurs meilleurs vœux pour 2022 !

Enquête menée auprès des adhérents de la FFB

2e semestre 2021 

Enquête de conjoncture

Enquête de conjoncture

Nous avons le plaisir de vous adresser l’enquête de conjoncture de la FFB des Pays de la Loire. Je remercie les entreprises mobilisées pour cette enquête : il s’agit en effet d’un outil important pour traduire et anticiper l’activité des entreprises de la Construction.

Régis ROUSSEAU, Président de la FFB des Pays de la Loire

La réunion de la commission paritaire régionale du 2 novembre 2021 consacrée à la fixation des salaires minimaux des Ouvriers et des ETAM, ainsi qu’à l’évolution des indemnités de petits déplacements et à celle du Maître d’apprentissage confirmé, n’a malheureusement pas permis d’aboutir à des accords.

Les grilles de salaires minimaux des ouvriers et des ETAM du Bâtiment des Pays de la Loire applicables en 2022, sous réserve de l’application du SMIC en vigueur, sont celles issues des accords du 3 novembre 2020.

De même, les montants minimaux des indemnités de petits déplacements et de l’indemnité des Maitres d’apprentissage confirmés applicables restent ceux issus des accords du 3 novembre 2020.

Parce que l’activité des entreprises du Bâtiment n’est pas linéaire et parce qu’il est dommage de ne pas optimiser les compétences disponibles dans les entreprises par une démarche de partage et de collaboration, les Fédérations du Bâtiment des Pays de la Loire mettent à la disposition de leurs adhérents une nouvelle plateforme de Partage de Main d’Œuvre https://partage.paysdelaloire.construction

Les adhérents peuvent proposer ou demander des compétences pour adapter leurs besoins en compétences à l’activité de l’entreprise et des chantiers.

Monsieur Le Préfet,

Il y a urgence, 

Les entreprises du Bâtiment, et avec elles toute la filière construction, risquent de mettre genoux à terre, confrontées à la crise des matériaux.

Là où la crise du covid19 n’avait eu qu’un impact relatif, c’est face à un mur que les entreprises du Bâtiment se retrouvent aujourd’hui en particulier les entreprises des métiers du bois.

Retrouvez en chargement les résultats de la dernière enquête de conjoncture menée auprès des adhérents de la FFB en Pays de la Loire.  

Retrouvez en ligne le mode d’emploi de la plateforme des métiers du Bâtiment en Pays de la Loire, afin de mettre en valeur vos annonces sur la plateforme 

emploi.paysdelaloire.construction

Désormais, grâce à un partenariat FFB et Pôle Emploi, les offres de votre plateforme Bâtiment sont aussi visibles sur la plateforme Pôle Emploi ! 

emploi.paysdelaloire.construction

Vous trouvez en téléchargement les résultats de l'enquête Emploi Apprentissage réalisée auprès des adhérents des Fédérations du Bâtiment des Pays de la Loire en Février et Mars 2021. 

Elle a recueilli 361 réponses : merci à tous les répondants. 

Que ce soit en CDI ou en apprentissage, les entreprises du Bâtiment recrutent ! 

La FFB Pays de la Loire a participé à la présentation de la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l'État sur le Plan de Relance

Suite à la Commission Paritaire en date du 3 novembre 2020, des accords relatifs aux salaires ouvriers et ETAM, aux indemnités de petits déplacements et à l’indemnité du Maître d'apprentissage confirmé du Bâtiment en Pays de la Loire ont été signés.

Nous avons le plaisir de vous adresser l’enquête de conjoncture de la FFB des Pays de la Loire (en pièce jointe).

Je remercie les entreprises mobilisées pour cette enquête : il s’agit en effet d’un outil important pour traduire et anticiper l’activité des entreprises de la Construction.

Régis ROUSSEAU, Président de la FFB des Pays de la Loire

Rénovées par les partenaires sociaux, les recommandations qui encadrent le CACES® sont entrées en vigueur au 1er janvier 2020.

La crise sanitaire a perturbé, voire temporairement paralysé, le secteur de la construction.

Dans la perspective d’une reprise d’activité en sécurité dans le secteur du bâtiment, l’offre de service de la branche ATMP et du réseau AMRP doit permettre d’aider les entreprises à s’organiser avec les contraintes supplémentaires imposées dans la lutte contre l’épidémie.

Dans cet esprit, et en cohérence avec le programme Risques Chutes Pros-BTP, la Cnam et le réseau ont élaboré des fiches qui présentent les mesures efficaces de prévention des risques professionnels et de transmission du Coronavirus.

L'Assurance Maladie – Risques professionnels propose donc ici un cadrage type pour mettre en place des contrats TPE visant à soutenir les acteurs fragilisés par la crise dans la mise en oeuvre de mesures pérennes d'organisation des chantiers en optimisant la gestion des manutentions, des approvisionnements et des circulations, et d’adaptation des installations d’hygiène.