En 2025 la moitié des nouveaux arrivants dans le secteur ont plus de 30 ans

Les nouveaux arrivants, ces salariés qui accèdent pour la première fois à un emploi dans une entreprise du secteur au cours de l’année et qui n’y ont pas travaillé au cours des dix dernières années 1, renouvellent les effectifs de la profession et en sont la nouvelle force vive.

14:3402/11/2026
Rédigé par FFB Nationale
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Batiment Actualité Numéro 18 | novembre 2026
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Les premiers éléments d’une enquête 2 donnent des indications sur ces profils. À noter que le bâtiment est la seule branche professionnelle à disposer de telles données grâce à CIBTP France.

 

Chiffres clés 2025

 

  • Les nouveaux arrivants représentent 14 % de l’emploi salarié, soit 158 694 salariés.
  • 57 % sont embauchés en contrat à durée indéterminée (CDI).
  • 53 % ont 30 ans et plus. Les entrants dans le bâtiment ne se limitent pas aux sortants de formation initiale. Cela invite à s’interroger sur les viviers de recrutement.
  • On compte 17 % de femmes parmi les nouveaux arrivants. La part des femmes dans le bâtiment a nettement progressé : elles étaient 8,6 % en 2000.
  • Les incertitudes économiques produisent des effets sur le recrutement des nouveaux arrivants. Leur part a baissé de 19 % par rapport à 2023 et leur embauche en CDI a baissé de 6 %.

  1. Les apprentis ne sont pas considérés comme tels.
  2. Étude sur les parcours des primo-entrants dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (2026-2027), Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP.

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