Fédération du Bâtiment et des TP des Pyrénées-Atlantiques

Le droit disciplinaire définit l'ensemble des règles et procédures permettant à l'employeur de sanctionner un salarié pour des comportements ou des actes contraires à ses obligations professionnelles.

La sanction disciplinaire est la réponse à une faute disciplinaire, laquelle n’est autre qu’une violation délibérée et injustifiée par le salarié de ses obligations professionnelles émanant du contrat de travail, du règlement intérieur, de la convention collective applicable à l'entreprise, mais également de loi elle-même.

BTP Insertion a lancé en 2023 un Camion de l’Emploi afin de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi résidant en zones rurales et dans les quartiers prioritaires de la ville sur tout le département des Pyrénées-Atlantiques. Créée en 2008 à l’initiative de la Fédération du BTP des Pyrénées-Atlantiques BTP INSERTION est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion

La loi de finances 2024 a apporté des ajustements significatifs, notamment en ce qui concerne MaPrimeRenov', MaPrimeAdapt' et les incitations pour les Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE).
Découvrez comment ces changements peuvent impacter votre entreprise.

Suite à une réglementation , les salariés utilisant le diisocyanates en concentration supérieure ou égale à 0,1 % en poids doivent suivre une formation à partir du 24 aout.

La promotion de nos métiers est une de nos priorités ! Grâce à nos interventions dans les collèges les jeunes mesurent la diversité des métiers du bâtiment et découvrent notre secteur. Notre but : susciter des vocations !

Les augmentations actuelles des coûts des matériaux mettent à mal l’activité de la construction.

Si les entreprises du BTP ont repris très tôt leur activité et de façon spectaculaire, puisque dès le 2 avril 2020 près de 80 % des entreprises reprenaient les chantiers, la filière se trouve ébranlée par un nouveau choc directement lié à la pandémie.

Une fois les stocks épuisés, la désorganisation des filières productives et des transports internationaux conduisent à de fortes hausses des prix des matériaux.

D’abord observé sur les produits acier et cuivre, puis sur le bois de construction et les autres métaux ferreux, le mouvement concerne également les plastiques, le polyuréthane et le polystyrène et gagne les composants électriques.

Il n’est plus rare de recevoir des annonces à +30 %, voire plus encore, sur les produits de bâtiment. Certains acteurs de la filière bois annoncent +100 % d’augmentation depuis décembre 2020.

Pour les produits tels que le bois, le PVC ou le polyuréthane, cela se double de graves difficultés d’approvisionnement, donc de réalisation des chantiers.

Cette double peine est inacceptable. Face à un tel bouleversement économique, il est urgent de rétablir une relation équitable entre tous les acteurs de la consommation, sans quoi les entreprises du BTP n’auront d’autre choix que celui de se désengager des marchés en cours.

La Fédération du BTP des Pyrénées-Atlantiques appelle l’ensemble des maîtres d’ouvrages, publics et privés, collectivités et particuliers à considérer avec objectivité une situation dont les entreprises sont les premières victimes.

Elle appelle avec force l’ensemble des maitrises d’ouvrage à revoir les conditions financières des contrats, tant dans leur montant initial que dans leurs modalités de révision.

Enfin une neutralisation des pénalités de retard dans tous les marchés publics et privés doit être observée.

La Flambée des prix, si elle n’est pas contenue par une démarche collective, consumera l’activité et les emplois nécessaires au plan de relance.

Vous êtes nombreux à demander une qualification auprès d'un organisme tel que qualibat, qualit'enr ou qualifelec mais lorsque vous recevez le dossier de demande vous avez besoin d'être accompagné... nous sommes aussi là pour ça ! 

Nous avons lancé les "permanences qualifications" : un rendez-vous individuel pour vous guider dans la créartion de votre dossier de qualification (Qualibat, Qualit'Enr, Qualifelec, Qualigaz, Mention RGE...)

Pour plus d'informations il suffit de nous contacter au 05.59.84.85.00 à Pau et demander Eileen SCHMITT ou au 05.59.59.60 à Bayonne et demander Nelly HORDERN.

Le jeudi 28 mai 2020, les administrateurs de la Fédération du BTP 64, réunis en Conseil d’Administration dématérialisé ont élu leur Président.

Il s’agit de Sébastien LABOURDETTE, Président du Groupe SOGEBA, basé sur l’agglomération paloise et comprenant 150 salariés. Il est âgé de 43 ans, marié et père de 2 enfants.

Adhérent de la Fédération du BTP depuis 2001, il a été tour à tour, chef de file du groupe jeunes Béarn, Président de la Chambre Syndicale départementale des Travaux Publics, membre du Bureau et Vice-Président de la Fédération, poste qu’il occupait jusqu’alors.

Sébastien LABOURDETTE prend la suite de J. Emmanuel CARO, président depuis le 1^er janvier 2013.

Il prendra ses fonctions dès le 29 mai et dévoilera son projet aux adhérents à l’occasion de la prochaine Assemblée Générale qui se tiendra en septembre.

Dans la profession de foi qu’il a dévoilée devant ses pairs au cours du Conseil d’Administration, il s’est “engagé à donner du sens à l’entreprise et à ses dirigeants. Il entend s’appuyer, pour mener à bien la mission qui lui a été confiée, sur les administrateurs et les valeurs identifiées du BTP. Il s’inscrit dans les traces de ces illustres prédécesseurs, et ne reculera pas devant les défis qui lui seront proposés. Il fera du savoir-faire et de l’innovation les pierres angulaires de son programme technique. Il mesure la tâche qui se dresse devant lui, dans cette période si atypique, et tiendra la barre face à la tempête économique annoncée».

Qualification / Fonction : Assistant/e administratif/ve polyvalent/e

Principales activités

Accueil, administration, gestion :

• Accueil, gestion téléphonique

• Accueil des adhérents (rdv, réunions, formations, etc)

• Réception, traitement et diffusion des informations aux membres de l’équipe

• Frappe de courriers/courriels, mise en forme de documents, guides etc

• Suivre la planification des réunions, des formations, de l’agenda de l’équipe et de la disponibilité des salles

• Organisation des réunions (dont gestion des inscriptions et relances)

• Gestion des fichiers (adhérents, groupes de travail, …)

• Gestion des envois (courriers, colis)

• Tri, classement et gestion de la documentation, des dossiers et archives…

Conditions particulières (horaire, congés,...)

24 heures / semaine sur 4 jours

Déplacements occasionnels (Assemblée générale,…)

Rémunération

A définir selon le profil du candidat/de la candidate

Autres éléments

Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Access, Powerpoint et Publisher), d’internet, des réseaux sociaux et de l’orthographe.

Profil du candidat recherché

Formation : Bac + 2 assistante de direction ou secrétariat ou gestion de PME

Compétences : Jeune diplomé/e possible mais une expérience de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires peut être appréciée. Une connaissance du secteur du BTP et des connaissances en droit du travail serait un PLUS.

Personnalité : Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et savez faire preuve de diplomatie. Vous avez de réelles capacités d’écoute et d’observation et vous faites preuve de discrétion.

Vous avez le sens du travail en équipe et aimez vous mettre à son service.

Pour postuler envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier à l’attention de Laurent BOURGUIGNON - Secrétaire Général - 2, allées Catherine de Bourbon - CS 37514 - 64075 PAU cedex

Ces dernières semaines, une recrudescence de cambriolages est constatée sur l’arrondissement de Bayonne, visant les PME du BTP, menuiseries, implantées dans les zones industrielles, voire même les ateliers municipaux.

Ce phénomène sériel est observé de part et d’autre de l’A63 et A64 et tend à se prolonger dans les territoires (derniers faits sur Haparren  et Mauléon-Licharre).

Le matériel électro-portatif professionnel est particulièrement prisé des malfaiteurs.

Ils pénètrent sur les sites par effraction, en laissant leur véhicule à proximité, font disjoncter le courant, occultent la vidéo-protection et les ouvertures et parfois quittent les lieux avec un véhicule de société trouvé sur place dont ils se servent pour emporter leur butin.

Agissant de nuit avec méthode, ils sont susceptibles d’avoir préalablement procédé à des repérages.

Le groupement de gendarmerie départementale des Pyrénées-Atlantiques recommande de prendre des mesures préventives pour dissuader et freiner l’action des délinquants et ainsi réduire les conséquences des préjudices :

• assurer un bon éclairage extérieur de votre local,

• verrouiller les accès après utilisation, au besoin les renforcer,

• rendre difficile d’accès les matériels sensibles et les clés des véhicules,

• vérifier régulièrement le bon fonctionnement de votre système d’alarme intrusion et/ou de vidéoprotection,

• afficher un panneau d’information signalant que l’établissement est sécurisé,

• conserver le minimum de valeurs dans l’établissement, sensibiliser l’ensemble du personnel (prévention des repérages),

• s’assurer de la vigilance du voisinage (habitants, commerçants…),

• n’hésitez pas à solliciter la brigade de gendarmerie locale pour des conseils en matière de sûreté de votre site, et surtout pour signaler toute situation anormale.

En cas d’urgence, n’hésitez pas à composer le 17.

• Le chantier du nouveau CASINO de Pau (Groupe Tranchant) situé rue Suzanne Lenglen à Pau

• Le chantier de construction du Centre de Formation de la Fédération Compagnonnique du Bâtiment à Anglet

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter votre Fédération ou visiter le site internet des Coulisses du Bâtiment www.coulisses.ffbatiment.fr

Par ordonnance du 22 juillet 2017, les institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ont été fusionnées en une instance unique : le Comité social et économique (CSE).

Pour les entreprises déjà dotées d'institutions représentatives (DP, CE, CHSCT, DUP), le CSE devra être mis en place, en principe, à l'expiration des mandats en cours des représentants du personnel et au plus tard, le 31 décembre 2019.

Une date antérieure peut toutefois être fixée, soit par accord collectif soit par décision de l'employeur après consultation de ses élus du personnel. Les mandats en cours ne peuvent dans ce cas être réduits de plus d’1 an. 

Par ailleurs, en cas de renouvellement devant intervenir au cours de l'année 2018, il est possible de proroger d'1 an maximum la durée des mandats en cours, sous réserve d’un accord collectif ou d’une décision de l’employeur après consultation de ses élus du personnel.

Pour vous guider dans vos démarches, n'hésitez pas à contacter votre Fédération.

SENSATION'ELLES J-2 avant le lancement de la 4ème édition du rallye féminin de la construction ! 
12 Femmes du BTP64 prendront le départ ce vendredi à Bordeaux auprès des 350 inscrites (35 départements seront représentés ... un record !)
Plus d'infos sur la page Facebook https://www.facebook.com/LesSensationElles/

#FFB #FBTP64 #SensationElles

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