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Quelle a été votre réaction à l’annonce d’Emmanuel Macron ? Comment avez-vous géré vos collaborateurs ?

Face au besoin d’intégrer des jeunes dans la profession, une nouvelle campagne de recrutement des apprentis démarre. Vous souhaitez accueillir un jeune de moins de 18 ans en formation professionnelle dans votre entreprise ? Si une partie de son activité relève de travaux dangereux dits « réglementés », il est nécessaire de respecter les mesures strictes de prévention et de réaliser une déclaration de dérogation auprès de l’Administration.

Le nouveau dispositif s’inscrit dans une logique de réduction des dépenses publiques, tout en maintenant un soutien aux employeurs qui recrutent des apprentis.

Faute d'adoption de loi de finances pour 2026, le dispositif d’aide à l’embauche d’apprentis va connaître un recentrage majeur dès le 1er janvier 2026. Le ministère du Travail l’a confirmé dans un communiqué de presse du 26 décembre 2025 : seule l’aide unique prévue par le Code du travail continuera de s’appliquer.

Le 25 Septembre dernier, la FFB Occitanie a ouvert ses portes à 61 nouveaux apprentis de licences et BTS de Batys Compétences Occitanie, organisme de formation de la FFB Occitanie. Découvrez dans cet article, cette journée d'intégration et de lancement d'année scolaire 2025/2026.

Découvrez comment la FFB Occitanie se mobilise en collaboration avec l’Aract Occitanie et des partenaires clés pour promouvoir la diversité, la formation et la qualité de vie au travail dans le secteur du bâtiment.

Cette année, les aides à l’embauche d’apprentis sont maintenues, mais revues à la baisse. Un décret ¹ encadre leur montant et les modalités d’attribution.

Le 40ème concours Un des Meilleurs Apprentis de France (MAF) 2025 est officiellement lancé depuis le 21 octobre 2024. Ce concours emblématique, ouvert aux jeunes de moins de 21 ans en formation dans les métiers de l’artisanat, offre une opportunité unique de valoriser leurs compétences et leur passion pour leur métier.
Pour les apprentis du Bas-Rhin, il s’agit d’une étape déterminante pour se mesurer à leurs pairs tout en développant leur autonomie et leur sens des responsabilités. Chaque participation est une expérience enrichissante qui contribue à leur épanouissement personnel et professionnel.

Tu es formation dans l'un des nombreux métiers du Bâtiment ? Découvre comment participer à la plus grande compétition des métiers au monde et pourquoi pas représenter la France en 2026 à Shangaï !

Cette année encore, pour la rentrée, les Coulisses du bâtiment sont de retour ! L'occasion de découvrir les nombreux métiers qui composent le secteur du bâtiment, sur 6 sites que nous ouvrons en Ille-et-Vilaine.

Après le succès de la première édition 2023, IBT Côte d’Azur est devenu LE rendez-vous de l’industrie et du BTP dans les Alpes-Maritimes. Inscrivez votre entreprise pour le 15 octobre 2024.

Occasions en or de faire briller la diversité des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, les Journées Portes Ouvertes du BTP 06 se sont déroulées jeudi et vendredi derniers.

La période d’affectation du solde de la taxe d’apprentissage sur la plateforme SOLTéA par les entreprises est prolongée jusqu’au 9 novembre alors qu’elle devait initialement prendre fin le 5 octobre.

Le portail SoltéA avait été fermé par la Caisse des Dépôts et de Consignations afin de procéder à des vérifications au niveau des fléchages des fonds. Il est de nouveau accessible. Il est impératif que vous vous y connectiez pour flécher vos fonds avant le 5 octobre 2023.

Les problématiques rencontrées à la suite de la première campagne de répartition sont en voie d’être résolues. La plateforme SoltéA, actuellement fermée, sera à nouveau accessible à partir du 28 août 2023.

Pour soutenir les établissements de votre choix, vous n’avez plus besoin de régler votre solde de la taxe d’apprentissage par chèque ou virement bancaire. Une fois votre solde déclaré sur la DSN d’avril 2023, vous devez le répartir sur la plateforme SOLTEA depuis le 25 mai 2023.

Spécialisée dans le génie climatique et le génie électrique pour les secteurs du logement, du tertiaire et de l’industrie, la SCOP Scetec, installée au Mans, regroupe 170 personnes, dont une vingtaine d’apprentis. Le principe coopératif est au cœur de la réussite de cette entreprise, grâce à des salariés engagés dans une aventure collective, et un dynamisme porté par une politique active dans la formation et l’apprentissage.

Édité le 20 avril par le ministère du Travail, le formulaire Cerfa n° 10103*10 est le nouveau document à remplir par l'employeur lors de la signature d'un contrat d'apprentissage. Plusieurs modifications y ont été apportées par rapport à la version antérieure.

À l’occasion de la deuxième édition de la Semaine de l’entreprise coopérative BTP, organisée du 27 au 31 mars 2023, Bâtiment CFA Morbihan a accueilli une équipe de la Fédération régionale SCOP BTP Ouest et le PDG d’une SCOP spécialisée dans la construction ossature bois, pour présenter ce modèle d’entreprise à une soixantaine d’apprentis en formation aux métiers du bâtiment.

Le 16 mars dernier à Redon, 75 collégiens ont eu la chance de découvrir les métiers du Bâtiment à travers la projection du film « Compagnons » suivi du témoignage de jeunes apprentis. Cette initiative de la FFB de Redon avait comme objectif de sensibiliser les jeunes aux métiers de la filière. 

La FFB de l'Eure lance place une enquête de satisfaction sur le sujet de l’apprentissage. En répondant à ce questionnaire vous nous aiderez à améliorer le parcours, à la fois des apprentis, et des entreprises d’accueil.

Contribuez dès maintenant à la formation des apprentis des CFA du Bâtiment Normands ! Vous avez jusqu'au 31 mai 2023 !

N’attendez pas la rentrée pour signer les contrats d’apprentissage.

Contribuez dès maintenant à la formation des apprentis des CFA du Bâtiment Normands ! Vous avez jusqu'au 31 mai 2022 !

Participer au financement de l’apprentissage et des formations professionnelles, c’est tout l’objet de la taxe d’apprentissage. Celle-ci est divisée en deux parts : 87 % sont versés à l’OPCO ¹ et destinés à financer les formations par apprentissage et 13 % (ex-hors-quota) sont des dépenses directes ² de l’employeur et permettent de soutenir financièrement les établissements de formation.

Les mesures fiscales notoires du projet de loi de finances pour 2021 concernent les entreprises. La baisse de la CVAE et la suppression de la majoration de 25 % des bénéfices des artisans non adhérents d’un centre de gestion agréé sont de bonnes nouvelles. En revanche, le durcissement de la fiscalité sur les véhicules ou de la taxe d’aménagement va peser sur les comptes des entreprises.