Atelier animé par Valérie LEROY, Consultante
Pour répondre aux enjeux de l’employabilité, de la performance, pour s’adapter aux évolutions, pour attirer, mobiliser et fidéliser ses collaborateurs, les compétences techniques sont fondamentales, mais elles ne suffisent plus. Il faut compter également sur les qualités humaines, les "soft-skills". Pourquoi et comment investir dans le développement des compétences ?